El secretario general de la UPCP, José Niz, sostuvo que "hablar de una Ley de Pase a Planta es un beneficio para los trabajadores siempre y cuando cumpla con los objetivos, teniendo en cuenta el gran número de trabajadores que actualmente se desempeñan en condiciones precarias que podrían mejorar su condición laboral, mejorando también su situación económica y social".

Asimismo, desde el gremio de trabajadores estatales enfatizaron que exigirán que exista "un marco legal que prohíba el ingreso de personal precarizado a la administración pública provincial, ya que de no enmarcarse esta situación en una ley, la problemática continuará vigente con el paso de los gobiernos", y marcaron que los más afectados serán "los trabajadores que permanecen en sus puestos a pesar de los cambios de autoridades".

Además, señalaron que es necesario "realizar un estudio exhaustivo de cada ministerio y la demanda de recurso humano existente en cada lugar de trabajo, para de esta manera poder brindar a cada trabajador un lugar adecuado y a cada repartición, personal capacitado para las funciones que se requieran".

"En este nuevo paso hacia un estado transparente y modernizado es importante entender que cuando hablamos de precarización laboral, hablamos de todos los trabajadores que se desempeñan en estas condiciones, como ser contratados de obra, planes sociales, becas, inclusive los planes Jefes y Jefas de Hogar y necesitamos cambiar esa situación de nuestros ciudadanos", manifestó Niz.

Asimismo, desde UPCP sostuvieron que se requiere por parte del Ejecutivo una política seria en materia de recursos humanos, y que el gremio está dispuesta a acompañar, en tanto y en cuanto se pretenda una solución general.

"No es suficiente afirmar que se pasará a planta al personal, es necesario establecer con claridad los mecanismos a través de los cuales se propiciará la regularización del personal precarizado, cualquiera sea el vínculo laboral que lo una al Estado", afirmaron.

Por otra parte, reconocieron que se está "frente a un recambio del recurso humano, habida cuenta que en la Administración el personal transitorio supera en número al personal de planta".

"Estamos a las puertas de un pase a planta, ya fuimos testigos de varios y queremos que esta sea diferente, que rompamos con los moldes e instrumentemos políticas creativas que le aseguren a los que están, sus derechos adquiridos y a los que ingresen condiciones laborales justas y dignas que tiendan a desterrar las asimetrías salariales existentes, promoviendo políticas igualitarias en materia de condiciones de trabajo y empleo", concluyó el dirigente.