“Hoy nos sentimos más fortalecidos que nunca”, señaló el Secretario General de UPCP.

Alentó a todos los sectores a reivindicar los derechos laborales y a exigir que las autoridades cumplan con su responsabilidad en la planificación y la gestión eficiente de los servicios públicos.

Movilizar es mostrar a la sociedad que nada nos detiene en el desafío de denunciar la marginación, la falta de inclusión, la discriminación a lo que se suma el colapso sanitario que afecta a todos los sectores de la sociedad.

Afirmó Niz: “los trabajadores nos merecemos salarios dignos, porque nuestros sueldos son insuficientes y hemos perdido nuestro poder adquisitivo, nuestras familias están siendo castigadas por la insensibilidad de nuestra patronal.

Una mediación sin respuestas

Marcharemos nuevamente a Casa de Gobierno, a pesar del silencio del Ejecutivo y dijo: “ es lamentable que manden a los mediadores y nos digan que no tienen respuestas, ni instrucciones o que el gobernador ordenó a los ministros que nos atiendan pero nunca nos convocaron oficialmente, nos siguen repitiendo que los petitorios que presentamos están siendo analizados.”

Nos sentimos burlados en nuestra buena fe, las condiciones se han modificado desde el mes de marzo cuando nos impusieron un aumento salarial insuficiente, hoy con más del 50% de inflación, es imposible afrontar nuestras necesidades.

Paros sectoriales

Indicó el Secretario General de UPCP: “Los conflictos sectoriales se mantienen porque no obtenemos respuestas ni en lo general ni en lo sectorial. Mantenemos la modalidad: con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior, garantizando la guardia mínima”

Registro Civil y Centro de Documentación Rápida

La Dirección Provincial del Trabajo a instancias de un pedido del Ministro Oteo, suspendió el proceso de conciliación obligatoria que había comenzado el viernes 7 de noviembre de 2014 sin explicación y en un expediente con variadas irregularidades.

Analizada la situación por la Asamblea de Trabajadores nucleados en UPCP se resolvió retomarlas medidas y se declaró paro por tiempo indeterminado a partir del 18.11.2014, por pago de Bonificaciones del 25% para el personal de planta permanente comprendido en los puntos 1 y 2 de la ley 6655, las adeudadasal resto del personal, antigüedad y títulos pendientes. Creación del fondo estimulo para todo el personal.

Jubilación de los agentes según ley 4044. Pago de subrogancias pendientes.Llamado a concurso de los cargos vacantes y de los que se produzcan por la baja de jubilación de los agentes. Distribución equitativa de los agentes designados para los operativos de DNI. Abastecimiento y mantenimiento de las maquinas digitales para la toma de trámites de DNI. Mantenimiento y construcción edilicia de los registros civiles.

Ministerio de Desarrollo Social

Continua la segunda semana de Paro en demanda dereclamos sectoriales a partir del lunes 17 de noviembre de 2014 y por el término de 48 horas en el Ministerio de Desarrollo Social, con cobertura para todos los trabajadores que prestan servicio en el Ministerio de Desarrollo Social sin distinción de vínculo o modalidad. Se ratifica por parte de la entidad sindical la voluntad de encauzar elconflicto, por ende en el marco de la guardia mínima formalmente notificada en las áreas administrativas se recepcionarán trámites hasta las 10hs. Los puntos de reclamo: Urgentesuscripción decreto pase a planta del personal encuadrado en el Concurso deIngreso de Antecedentes y Oposición convocado por Resolución Nº 765/2013.Creación de cargos para regularización del Personal Precarizado del Ministerio de Desarrollo Social conforme a las necesidades Institucionales, que hayan sido excluidos del punto 1 de la presente notificación.

Recategorización del personal de planta permanente que hayan iniciado el trámite pertinente según lo establece acta acuerdo del 07/08/2012 y homologado por la Dirección Provincial del Trabajo por Resolución Nº 845/2012..Pago ayuda extraordinaria por única vezen el mes de Diciembre, para afrontar crisis inflacionaria.

Hospital Perrando

Unidad de Terapia Intensiva de Adultos

Continúa con parosectorial por el término de 48 horas a partir del Lunes17.11.2014. Los puntos cuya inmediata solución reclaman: cese de la persecuciónlaboral ejecutada contra los trabajadores. Suscripción inmediata delDecreto de reconocimiento y pago Bonificación por Riesgo de Viday/o Trabajo Insalubre tramitado bajo Actuación simple Nro. E6-26538/12.Pago Bonificación por Dedicación Exclusiva 44 horas para enfermeros profesionales.Urgente asignación de recurso humano. Recategorización delPersonal conforme la capacitación acreditada que presta servicio en la Unidad de Terapia Intensiva de Adultos. Pase a Planta de personal becado del servicio de UTI encuadrados en la Ley 6655.

Servicio de Alimentación

Continúa con parosectorial los trabajadores del Servicio en Alimentación del Hospital Perrando, por el término de 48 horas días a partir del lunes 17/11/2014 por los siguientes puntos de conflicto: falta de insumos debido a deuda con los proveedores, urgente reparación edilicia, déficit de Recurso Humano, pago de Bonificaciones por Dedicación al personal incorporado por Ley 6655, provisión de utensilios, equipamiento y uniformes adecuados a las funciones que prestan, reconocimiento y pago Bonificación por Insalubridad.

Administración Provincial del Agua

Continua la segunda semana de Paro Sectorial de actividades por el término de 48 horas a partir del lunes 17 de noviembre de 2014. Puntos de conflicto: urgente definición respecto al incrementosalarial del segundo semestre, suscripcióndel decreto de pase a planta de las compañeras jornalizadas, pago de las Bonificaciones adeudadas y recategorización, reconocimiento y pago de las subrogancias, bonificación por titulo y antigüedad, urgente resoluciónde la creación de Fondo Estímulopreacordado con el Ministro de Infraestructura y Servicios Públicos y elevacióna la Cámara de Diputados para que tome estado parlamentario.

El dirigente sindical reflexionóal respecto y señaló en las manos del Gobierno está la solución de los conflictos colectivos sectoriales y generales, nosotros presentamosnotas, denuncias, convocamos a losdiputados provinciales y a las comisiones que integran, pero hasta ahora no vislumbramos acciones efectivas que pueda cambiar larealidad de los empleados del Sector Público, concluyó.