En la cuarta reunión, luego de tantos cuartos intermedios, UPCP aceptó la oferta del Ejecutivo: un impacto del 20 por ciento sobre los salarios de los trabajadores estatales mientras que el sindicato solicitaba el 30 por ciento. El Gobierno también rechazó los 500 pesos remunerativos y bonificables que planteaban los trabajadores.

Según publica elDIARIO de la Región, el dirigente gremial, José Niz, detalló que en la cuarta reunión, luego de varios cuartos intermedios, cedieron al ofrecimiento del Gobierno quien les propuso un aumento del 20 por ciento en dos etapas: un 10 por ciento en marzo y el resto en septiembre. Cabe recordar que desde UPCP solicitaban un 30 por ciento; el blanqueo de 500 pesos como suma remunerativa y bonificable y que las subas al personal de planta tenga un alcance para precarizados.

“El Ejecutivo aceptó el acuerdo sectorial para mejorar la situación de los compañeros que menos ganan”, trató de destacar lo positivo del encuentro Niz, recordando que serán cifras en blanco ya que “como política salarial, el sindicato no acepta sumas en negro”. “El mismo incremento salarial que se obtenga para planta, esperamos que tenga alcance a contratados de obras y servicio”, dijo.

Lucha a medias

Claro está que la actual dirigencia “no representa” a la mayoría de sectores estatales, y esto se plasma en los demás sindicatos de salud y docentes, entre otros, por lo tanto, la disputa se profundizará con la aceptación de UPCP ante la propuesta del Ejecutivo. Todo indica que la lucha por un “salario digno” que podría darse con un 30 por ciento de incremento salarial, quedó a medias.

El argumento que plantean desde la UPCP, a través de Juan Piriz – secretario gremial -, es que “se pautó entre el Gobierno y el sindicato, trabajar en una política de reestructuración de los salarios para el empleado público para equiparar los sueldos al del Poder Legislativo y Judicial”. En función de eso, “es que el Cuerpo de Delegados decide aceptar lo planteado por el Ejecutivo”.

Sin embargo, no pudieron conseguir los $500 como suma remunerativa y bonificable, entre otras cuestiones, aunque Piriz se excusó: “no fueron aceptados pero podemos recuperarlos por vía de la política de reestructuración salarial que tiene que ver con un aumento progresivo”.