La dirigente recordó que el gremio "hace más de una semana" le solicitó formalmente una nota al ministro Bahl, a través de una nota, con el objetivo de "dialogar sobre la regularización del personal transitorio del Estado".

Recordó que dicha inquietud viene de larga data y quedó acordada en el Plenario que el gremio realizó en el Teatro 3 de Febrero a fines de marzo. A su vez, destacó que incluso el tema se debatió cuando el sindicato instaló la carpa frente a la Casa de Gobierno.

Para Domínguez, la regularización del personal es un tema "sobre el que hay que trabajar firmemente" y consideró que "es necesario ir tomando algunas definiciones para ver cómo se va a dar el proceso y establecer ciertos lineamientos de trabajo"

"Fundamentalmente, a lo que apuntamos en la nota que presentamos al Ministro, es a la necesidad de que se instrumente un cronograma de trabajo para analizar sector por sector y caso por caso", explicó.

En la nota, UPCN también mencionó la media sanción que tiene el proyecto de la Ley de Concursos (de autoría de los diputados José Allende y Daniel Bescos) y que ahora espera ser tratada en el Senado. Dicha iniciativa "tiene cláusulas que refieren a la regularización del personal", acotó.

"Si bien el ministro Bahl el viernes anunció que esta semana nos iba a recibir, todavía no está confirmado qué día se llevará a cabo la reunión, pero esperamos que sea lo antes posible", agregó.

• Cronograma de trabajo

La Secretaria de Prensa del gremio remarcó que el gremio apunta a que se lleve a cabo "un trabajo claro, objetivo y transparente" y agregó que "la idea es que se confeccionen listados de los trabajadores que están involucrados y, a partir de allí, ver si es necesario hacer correcciones".

"Para nosotros es importante acordar un cronograma de trabajo y que haya reuniones periódicas para ir chequeando la información y que no haya ninguna picardía de nadie que pretenda incorporar a gente que no corresponde", sostuvo.

"Se trata de hacer un trabajo fino, al cual hay que dedicarle tiempo y hacerlo con gran responsabilidad", resaltó.

Tras reiterar que "hay que arrancar cuanto antes" y "analizar caso por caso", mencionó la situación de las cocineras suplentes: "Si éstas no cumplirían con sus funciones, los comedores directamente no funcionarían".

Por ello aseveró que "se trata de hacer un sinceramiento de la planta, ya que no estamos hablando de gente que está demás en la administración pública, sino que se trata de trabajadores que vienen desempeñándose desde hace años y cuyas tareas son absolutamente necesarias para garantizar la prestación de los servicios".

"El objetivo es que se termine esta incertidumbre de la transitoriedad y los trabajadores que correspondan puedan alcanzar su estabilidad laboral", expresó la gremialista.

• Relevamiento

Consultada por esta Agencia, Carina Domínguez señaló que "el gremio viene haciendo un relevamiento" y, en tal sentido, consideró que "hay varias las situaciones".

"Por un lado están los contratados que tienen una antigüedad acumulada, de acuerdo a su fecha de ingreso a la administración pública. Pero también hay otras situaciones de las que nosotros venimos hablando hace largo tiempo en el área de Salud, Comedores, Arquitectura, Hidráulica, entre otras, donde hay trabajadores que vienen prestando servicios con continuidad y realizan tareas en forma permanente, no eventualmente", dijo.

Del relevamiento realizado por el gremio se desprende que "hay aproximadamente tres mil casos", dijo, al tiempo que aclaró que dicha cifra se puede modificar porque es necesario tener en cuenta "varias variables". Por ejemplo, "hay que analizar los contratos de obra, que son una gran cantidad".

En este marco, consideró importante "distinguir" entre aquellos que cumplen tareas habituales en el Estado y aquellos que entraron por un proyecto, o son transitorios y no han tenido continuidad en sus tareas.