Buscó refutar así las críticas opositoras al novedoso mecanismo que la Unter pondrá en marcha el próximo lunes y con el cual espera conocer la opinión de sus afiliados sobre un eventual aumento salarial del 30%.

Ese y otros planteos -como la equiparación de haberes del personal directivo del nivel inicial y primario con los del nivel medio, la eliminación del tope para las asignaciones familiares y del mínimo no imponible para el impuesto a las ganancias- figuran entre los puntos sometidos a la evaluación de los docentes.

Molina explicó que habrá 10 urnas itinerantes que pasarán por las escuelas y la consulta se extenderá hasta el viernes 7. La conducción del gremio aspira a que se expresen por esta vía no menos del 50% de los afiliados.

Dijo que el mecanismo tradicional de las asambleas "seguirá existiendo" y tendrán la decisión final a partir de lo resuelto en las urnas. Pero señaló que esas convocatorias son cada vez menos efectivas porque la participación es muy baja. "Hay asambleas a las que concurren siete compañeros en ciudades con mas de 700 afiliados", señaló Molina.

Defendió a la consulta directa como un recurso que introduce "más democracia y participación" y que "fortalece al sindicato".

La expectativa del gobierno es alcanzar un acuerdo salarial que garantice un comienzo sin sobresaltos del próximo ciclo lectivo. Molina dijo que de ser así sería el tercer año consecutivo en que las clases comienzan sin paros. En ese sentido, consideró como una buena señal la convocatoria a paritarias para el mes de diciembre.

Dijo que esperan lograr un salario mínimo de 4.900 pesos por cargo para el maestro de grado sin antigüedad, lo que representaría una mejora del 30%.

La aspiración del sindicato docente es que el incremento sea aplicado en tres tramos durante el primer semestre de 2013, con un primer desembolso en enero.

"Algunos compañeros sostienen que un aumento no sirve si no hay antes un paro", dijo Molina en referencia a las críticas ya esbozadas por sectores de oposición en el gremio.