El Plan Interzafra es un convenio entre el Ministerio de Trabajo de la Nación y el Gobierno de la Provincia, y consiste en dos programas específicos. Una es la económica para todos los trabajadores cíclicos permanentes que trabajan en la provincia y abarca a los trabajadores de las industrias azucareras, del tabaco y las citrícolas, y el otro se ocupa del traslado de las personas que tengan un trabajo fijo y asegurado en otras provincias, denominados “golondrinas”

“Los meses más fuertes son enero, febrero y marzo. De enero a mediados de febrero, lo fuerte es Río Negro, de mediados de febrero a los primero días de abril, lo fuerte es Mendoza. San Juan también es uno de los puntos, junto con Mendoza y La Rioja, donde más se convoca a estos trabajadores denominados golondrinas” aseguró el funcionario provincial. También comentó acerca de convenios de cooperación mutua firmados con las diferentes provincias de destino, cuya función es garantizar condiciones propicias de trabajo y traslado, y coordinar el registro de los diferentes trabajadores que emigran a esas provincias.

El segundo programa del plan consiste, en ayuda económica brindada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, a todas las personas que estén debidamente registradas y que tengan 2 meses como mínimo de aporte (trabajadores en blanco), “años anteriores, el gobierno recibía solamente un cupo de entre 4000 y 5000 trabajadores, ahora, todos los trabajadores cíclicos permanentes que trabajan en la provincia, que están debidamente registrados son beneficiaros, es decir se superaron los cupos y se logró una diferencia sustancial” aseguró Lazarte. También afirmó que el valor de los montos mejoró de $225 a $400 por cada uno de los beneficiarios y que se beneficiaron a aproximadamente 25.000 trabajadores.

El directivo explicó que el gobierno realiza un aporte de $65 a las obras sociales a la que pertenecen los trabajadores para que no pierdan sus coberturas sociales, para que continúen con la misma obra social que tenían. “El convenio lo que intenta, es garantizar, así como nosotros aseguramos un traslado confortable y seguro, que su recepción en otras provincias sea igualmente digna”.

Lazarte también contó que son muy pocos los trabajadores que emigran hacia nuestra provincia, ya que en nuestra provincia quedan sin trabajo aproximadamente 50.000 personas al año durante las temporadas fuertes de cosecha, por eso un gran número de cosecheros tucumanos emigran desde nuestra provincia hacia otros destinos, donde escasea la mano de obra. “En un pueblito llamado Chimpai, viven 2500 personas y ellos necesitan una mano de obra de 3200 personas, además, los trabajadores tucumanos son verdaderos profesionales, son más eficientes que los de otro lugares y son muy requeridos, ya que además de trabajar durante la temporada alta de cosecha de nuestra provincia, periodo que dura 6 meses aproximadamente, cuando emigran a otras provincias, lo hacen para trabajar también como cosecheros” explicó lazarte, que también señaló que Tucumán es la primera provincia en realizar este traslado ordenado de trabajadores.

Los planes interzafra no están destinados a desocupados sino a trabajadores cíclicos permanentes, es decir, a trabajadores en blanco.