El taller, denominado ‘Presupuesto Nacional: su incidencia en el Presupuesto Universitario. Forma de distribución, seguimiento y acreditación’, se extendió durante toda la jornada de ayer en las instalaciones de la Unidad Académica Río Turbio y estuvo a cargo de la rectora de la UNPA, Eugenia Márquez y el secretario de Hacienda y Administración de la institución, Marcelo Miljak.

Además de conocer en detalle los mecanismos de asignación presupuestaria y la forma de acreditación de las partidas, los integrantes de la comunidad universitaria pudieron, en el marco de esta instancia de capacitación, evacuar dudas frente a las distintas versiones que circularon en las últimas semanas respecto de la situación económica de la universidad.

El taller contó con la activa participación del vicerrector de la UNPA, Hugo Santos Rojas y los decanos de las cuatro unidades académicas- Daniel Pandolfi (UACO), Claudia Malik de Tchara (UASJ), Marcos Oyarzún (UART) y Alejandro Súnico (UARG)- y asistieron también los vicedecanos y secretarios de Administración de las sedes, autoridades de los gremios ATUNPA y ADIUNPA y referentes estudiantiles.

La rectora de la UNPA, Eugenia Márquez, dijo que “el esquema de financiamiento, que es complejo por la propia complejidad del sistema universitario, requiere de un seguimiento y un análisis cada vez más importante, y esa es una de las funciones que tienen los cuerpos colegiados”.

“El presupuesto es una herramienta de gestión y como tal es necesario conocer no solo cuáles son las partidas que tiene cada uno de los programas, sino también como se constituye en el marco de la propia universidad como en el contexto de las políticas públicas”, acotó.

En este contexto, Márquez indicó que “cuando se habla del déficit de las universidades no quiere decir que deben o han girado dinero de más, sino que entre el presupuesto de inicio, que se otorga por ley del congreso a fin del año anterior, y la ejecución presupuestaria proyectada para este año hay una diferencia significativa, sostenida básicamente en los incrementos salariales del sector docente, del sector no docente y de las autoridades”.

Situación

En el caso de la UNPA, y frente a versiones e informaciones que hablan de un déficit operativo proyectado de alrededor de 14 millones de pesos, la rectora indicó que “esas cifras se desprenden de un cálculo en el que resta incorporar aún 5.300.000 pesos de los incrementos salariales de 2012 y el monto que le corresponde a nuestra universidad por Planilla B de asignación presupuestaria, estimado en 3.500.000 pesos”.

Asimismo, señaló que “hay otro elemento no contemplado, que es la cuestión asociada a las pirámides de cálculo de los trabajadores no docentes, que se está trabajando en el marco de la Paritaria Nacional, porque los incrementos del sector se están haciendo todavía con una pirámide acordada en 2007”.

En tal sentido, refirió que en los últimos años “la mayoría de las universidades han crecido respecto de ese esquema, y no por una mala organización, sino porque el desarrollo de las políticas públicas que se han encarado obligan a tener más trabajadores”.

Estabilidad laboral

Consultada sobre las versiones que deslizan dudas sobre los manejos presupuestarios y sobre la estabilidad laboral de los trabajadores de la UNPA, Márquez sostuvo que “a veces es fácil inferir cosas sobre cuestiones que no se conocen a fondo” y por ello insistió en que “cada vez más la gestión universitaria requiere de un trabajo sostenido y de una profesionalización de todos los actores que intervienen en ese proceso”.

“La universidad administra actualmente más de 220.000.000 de pesos, además de los programas especiales, entonces el trabajo requiere un seguimiento importante. A veces cuando uno no termina de dimensionar esas cuestiones entiende que no es así y opina desde su observación más que desde el conocimiento”, sentenció.

Por último, expresó que “no hay voluntad del Consejo Superior de avanzar en ningún esquema que afecte a los trabajadores”, dado que “se entiende que los trabajadores de la universidad son tales en tanto hay una necesidad y un trabajo que se desarrolla todos los días y por lo tanto no hay ninguna posibilidad de que peligren sus puestos de trabajo”.