De esta forma, se estipulan tanto para casos de nacimiento como de adopción 180 días hábiles con goce de haberes para las licencias por maternidad – 45 días antes y 180 después del parto - y 15 días hábiles con goce de haberes para las licencias por paternidad. El proyecto contempla también la posibilidad de que la madre decida interrumpir la licencia, por lo que los días restantes podrán ser utilizados por el padre en caso de que éste sea también personal de la UNC. En lo referente parejas del mismo sexo, cuando ambos trabajen en la Universidad Nacional de Córdoba, sólo uno de sus miembros podrá hacer uso de la licencia por ciento ochenta días y el otro tomará los 15 días. Para los estudiantes En el caso de los estudiantes, este período no se computará como parte del tiempo real de duración de la carrera y se prorrogará hasta 4 turnos de exámenes la regularidad de las materias, tal como lo contempla la normativa de licencias estudiantiles que regía hasta ahora en la casa de altos estudios. Para afrontar los gastos ocasionados por este tipo de licencias, la nueva ordenanza fija también la creación de un fondo destinado a asignar a cada Unidad Académica o Dependencia el crédito equivalente a 6 meses del sueldo bruto de un Profesor Asistente Simple por cada licencia por maternidad o adopción de los agentes docentes o no docentes.