En el marco del Consejo del Trabajo y la Producción, diecisiete firmas de Tandil aspiran a incorporarse al programa provincial que promueve la incorporación de trabajadores y la regularización de aquellos indebidamente registrados.
La iniciativa ya había sido anunciada desde la misma formación del consejo, como consecuencia de las iniciales denuncias de la CGT local, acerca de los altos índices de trabajadores mal registrados en nuestra ciudad.
Aunque las estadísticas de trabajo en negro, nunca fueron hechas públicas, lo cierto es que a partir de una serie de reuniones entre los gremialistas tandilenses y funcionarios del Ministerio de Trabajo de la Provincia, surgió la implementación del PREBA como medida tendiente a solucionar esa problemática.
El Plan de Promoción, Preservación y Regulación del Empleo (PREBA) ya se viene implementando desde hace algunos meses en otros distritos industriales bonaerenses y ahora, sería Tandil la ciudad señalada para ponerlo en marcha.
«Son 17 las empresas que estarían en condiciones de incorporarse al PREBA» adelantó a NUEVA ERA el titular de APyMET, Omar Farah, anfitrión del último encuentro del Consejo.
«El PREBA presenta tres modalidades de aplicación» detalló Farah: «por un lado, el Programa de Inclusión Laboral que sirve para tomar nuevos trabajadores. Por otro lado, el Programa de Preservación y Regularización de Trabajo no Registrado, y por último, el de nuevos empleos a través de aquellos distritos adheridos al régimen de Promoción Industrial».
«En cada uno de los casos el ministerio de Trabajo subsidia con un monto de hasta 600 pesos por mes por empleado» aseguró el industrial, quien destacó que «ahora estamos abocados a la discusión de la flexibilización del PREBA para poder ser aplicado en nuestra ciudad».
Por otra parte, Farah diferenció la modalidad presente con la que se operó en nuestra ciudad durante el pasado año, denominada REPRO: «el REPRO era precisamente, Reprogramación de la Producción».
«En esa oportunidad, y en plena crisis, el Ministerio subsidiaba a las empresas manteniendo las fuentes de trabajo a través de un subsidio por trabajador, con la premisa de evitar despi-dos», aclaró el titular de APyMET.
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