El encuentro se realizó en el recinto del Concejo Deliberante de esta ciudad y se extendió hasta media tarde.

En la audiencia estuvieron presentes trabajadores de diferentes áreas, entre ellos los de Cultura municipal, como así también del Vaciadero y del gimnasio Rocha. Estos últimos, durante un cuarto intermedio, se mostraron molestos con las autoridades municipales, ya que exigían ser designados a alguna repartición municipal para prestar servicios, ante el cierre del gimnasio.

El secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, resaltó que “los trabajadores piden que una vez solucionados los problemas edilicios, tengan garantías de que van a volver prestar servicios allí”, añadiendo que en el marco de las negociaciones de ayer, hubo un compromiso de parte del Ejecutivo municipal.

Respecto a las dependencias de Cultura, buscaron llegar a un acuerdo con los propietarios, quienes han concertado un plazo de 40 días hasta que el Municipio disponga trasladar el área a otra dependencia. En relación a las condiciones del Vaciadero municipal el director general de Obras Públicas y Urbanismo, Hugo Reynares, manifestó que actualmente no se cuenta con equipamiento y están trabajando en la recuperación de las máquinas averiadas.

Los trabajadores del área de Rentas, perteneciente a la Dirección de Recaudaciones, solicitaron el pago del plus por responsabilidad y tareas recaudatorias. En este sentido, el pedido será enviado para su tratamiento a la comisión de Presupuesto y Hacienda del Concejo Deliberante; en el transcurso, los paritarios del sindicato solicitaron pago inmediato del retroactivo de las recategorizaciones de noviembre 2012 y el Ejecutivo ofreció pagar en 2 o 3 veces, lo que el SOEM rechazó de plano. “Después que gastaron más de un millón de pesos en pago de horas extra, quieren negociar los derechos que hemos conseguido”, expresó Mansilla.

Estabilidad laboral

El orden del día estableció el pedido por parte del SOEM del cumplimiento de la Ordenanza 1.378, que habla del derecho a la estabilidad laboral y que fija después de los 6 meses continuados de un trabajador en la Municipalidad, acceder a planta permanente a los que están en transitoria y a contratados, el pase a transitoria; de esta manera, entregaron a paritarios del sindicato la nómina de más de 300 agentes que pasarán a planta y el compromiso de la firma del instrumento legal que será rubricado hoy por el intendente Cantín.

El referente del SOEM precisó que en la Casa de la Juventud “detectamos 10 contratos basura. Se trata de personal que percibe un sueldo que ronda los 2.500 pesos mensuales, es decir, un monto inferior a la escala más baja de nuestro escalafón”, ante lo cual el gremio solicitó que sea regularizada la situación de esos trabajadores y que sean integrados a la categoría 10.

Asignaciones

Finalmente se abordó el tema de las asignaciones familiares, en relación a ello el Departamento Ejecutivo presentó un texto alternativo al proyecto de ordenanza que fue aprobado en el Concejo Deliberante, la propuesta tomó estado parlamentario y será tratada en la 5ª sesión ordinaria a llevarse a cabo hoy jueves 6.

Sobre este punto, el SOEM señaló que “los trabajadores nuevamente nos movilizaremos al Concejo y esperamos tener el respaldo de los ediles. Pretendemos tener una reunión con ellos y que se resuelva nuestra demanda”.

Mansilla explicó que “la observación que hizo el Ejecutivo fue promediar entre el monto que ellos pagaban y el monto máximo, y da un importe de 590 pesos. Pero se volvió a reclamar que se equipare con el monto que abona Nación, que es de 730 pesos”.