Tres listas se disputarán la conducción de la mutual policial rionegrina

Los representantes de la lista Azul.El próximo 6 de marzo se renovará a los integrantes del Consejo directivo y de la Junta Fiscalizadora. También habrá modificaciones de los delegados de delegados de Viedma, San Antonio Oeste, Los Menucos, Bariloche, Cipolletti, Roca y Choele Choel.
La compulsa electoral tendrá lugar el próximo 6 de marzo y tres listas aspirarán a conducir los destinos de la entidad durante los próximos cuatro años. En la mutual es conducida por Marcelino Di Gregorio, como presidente, y José Acosta, secretario, quien se postula ahora a suceder a Di Gregorio en la conducción encabezando la Lista Azul.

Acosta, como representante oficialista, incluyó en su plataforma de campaña como evolucionaron las finanzas en la mutual desde la asunción de la actual comisión, en Marzo de 2006.

Por eso también denunció a la anterior gestión de haber entregado la Mutual en pésimas condiciones: deuda millonaria, no existían balances, cerca de mil socios se encontraban en negativo y no podían acceder a beneficios, existían unos 600 empleados en el Veraz, pagaban unas 700 líneas telefónicas ya que se vendieron a asociados sin capacidad de pago y sólo recuperó el 40 por ciento, no entregó registros contables de la operatoria de venta de terrenos a asociados y no asociados en Viedma, no se encontró documentación ni soporte magnético que permita la cobrabilidad de créditos y ayudas económicas otorgadas a afiliados por más de 2 millones de pesos, existían más de 70 empleados cuya masa salarial superaba los recursos genuinos provenientes de la cuota social de los afiliados, los hoteles de la entidad generaban entre 7 mil y 8 mil pesos de pérdida mensual cada uno, convenios comerciales interrumpidos, entre otras acusaciones.

Acosta, quien en Bariloche propone como delegado a Adrián Valdevenito plantea darle continuidad a aquellos acuerdos beneficiosos para el personal, continuar mejorando la situación financiera de la Mutual y sanear deudas registradas en los últimos años.

Además buscarán recursos para la creación del "Fondo Especial para Préstamos" para cubrir demanda de ayudas sociales y préstamos de emergencia de nuestros asociados con intereses razonables; se implementará la tarjeta de débito para compras en supermercados y comercios adheridos, se incrementarán los subsidios por nacimiento, casamiento y fallecimiento que hoy se pagan puntualmente, vacaciones gratuitas , debido a que se logró mejorar los servicios y una alta rentabilidad en el camping "Las Grutas" se establecerá definitivamente el uso gratuito en temporada estival para los asociados y su familia.

"Con una mutual saneada financieramente son muchas las acciones que podemos realizar, entre todos lo estamos logrando" Además de Acosta los otros candidatos de la Lista Azul serán Pedro Garrilla (Secretario) y Gabriel Schnaider, quien aspirará a ser tesorero.

Hugo Elías Cornelio."Solidaridad, austeridad y transparencia"

Ese es el lema de la Lista Dos, que postula a Hugo Elías Cornelio como candidato a Presidente. El principal objetivo de la lista, según aseguraron, es eliminar los sueldos en la conducción de la Mutual ya que la gestión actual, de la que forma parte el candidato Acosta, "es la única que impuso sueldos para sus integrantes".

En Bariloche la lista presenta como candidato a delegado a Carmelo Fabián Ñancucheo, mientras que el aspirante a la secretaría es Nora Aurora Cader y a Tesorero Orlando Dionisio Guardia.

Como principal propuesta de campaña plantean que la primera determinación, en caso de ganar, es suspender de manera inmediata los salarios de la Comisión Directiva. Además plantean transparencia, en el sentido de dar inmediato conocimiento a los socios de la situación en que se encuentra la Mutual, realizar gestiones pertinentes para recuperar los convenios y servicios en beneficio del socio y mantener los convenios actuales que resultan efectivos, concretar articulaciones con otras instituciones a los fines de incluir a nuestros socios en planes de viviendas, respondiendo a las necesidades habitacionales, mantener una fluida interrelación con la institución policial, a los efectos de identificar la problemática social y ofrecer alternativas en pos del socio y su núcleo familiar y por ende de ambas instituciones e invitar a cada uno de los socios que se han retirado o renunciado por diversos motivos, a que se acerquen y acompañen a la conducción en al nuevo camino que iniciará, en caso de ganar las elecciones.

Cornelio explicó que durante la gestión actual se perdieron unos 800 socios que decidieron alejarse, disconformes con el funcionamiento de la Mutual, por eso "vamos a intentar recuperarlos".

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