Un comunicado enviado por el PO Trenque Lauquen a este medio presenta datos preocupantes en lo que respecta al trabajo registrado y los sueldos percibidos a nivel local, pues se expresa que 22,7 % de los trabajadores se ubican dentro de los calificados como TNR (no registrados, en negro, precarizados, sin aportes jubilatorios, vacacionales ni obra social, ni cobertura sindical) y quienes más sufren esta violación a las leyes laborales son los jóvenes, de los cuales el 42,2% está considerado bajo la sigla TNR.

El mercado de trabajo de Trenque Lauquen presenta estos registros según el Ministerio de Trabajo de la Nación en su Encuesta de Indicadores del Mercado del Trabajo 2014 (EIMTM) del Municipio de Trenque Lauquen. Y en este marco también se señala que casi el 70% de los trabajadores están empleados en la enseñanza (33,9%), el comercio (20,2%) y la construcción (15,7%), en tanto, un 24,5% de las mujeres trabaja en el servicio doméstico.

En negro

En otro párrafo del comunicado se señala que “los trabajadores calificados como TNR son el 22,7 %”. “Este porcentaje no incluye al personal de servicio doméstico, si no el porcentaje sería el doble, porque en el servicio doméstico esta tendencia ‘al negreo’ es altísima. Otra fuente del trabajo irregular histórico en Trenque Lauquen que no aparece en la encuesta es el trabajo irregular, en negro, con salarios de miseria, evadiendo condiciones de ley sin pago de cargas sociales, que se desenvuelve en el comercio, tratándose de datos que harían explotar los porcentajes de la irregularidad oficiales”, se afirmó.

En éste análisis, se expresa además que “quienes más sufren esta violación a las leyes laborales sin que las autoridades municipales, provinciales y nacionales intervengan son los trabajadores jóvenes, de los cuales el 42,2% está considerado bajo la sigla TNR”. “En este reino de los ‘negreros’ el 57% de los trabajadores con bajo nivel de educación se ubica dentro de los TNR”, se enfatizó.

Impostura oficial

También el comunicado del PO-FIT señala de forma crítica que “una expresión profunda de la impostura de las autoridades municipales, que el 3/6/2015 intentaron pavonearse en la movilización de ‘Ni una menos’, es que tienen sobre sus hombros la responsabilidad política de que el 30,1% de las trabajadoras de Trenque Lauquen cumplen sus tareas bajo un régimen de precariedad laboral negrera, precarizada, sin aportes jubilatorios, vacacionales, ni obra social, donde está vedado organizarse sindicalmente”. “Además en el caso de las mujeres el 32,2% cobran como salario máximo $3.600 mensuales: el 1,7% gana $ 799, el 7,2% gana entre $800 y $1.599, el 10,6% gana entre $1.600 y $2.799, y el 12,7% gana entre $ 2.800 y $ 3.599. Por otro lado, el nivel salarial en Trenque Lauquen es pavorosamente bajo. El 48,5% de los trabajadores tiene como máximo ingreso un salario de $3.600, el 8,9% gana menos de $1.600, el 10,6% entre $1.600 y $2.799 y el 30% gana entre $800 y $3.600”, de puntualizó.

En tanto, el texto culmina señalando que para alcanzar un Trenque Lauquen cuya prioridad sea el desarrollo de la familia obrera es necesario que se cumplan los siguientes puntos: salario mínimo igual a la canasta familiar ($14.300), basta de trabajo en negro precarizado y sin los derechos sociales vigentes y pase a planta permanente de todos los trabajadores en negro.