Con el objetivo de darle mayor operatividad y hacer más eficiente la toma de decisiones, la Provincia avanza por estas horas con el plan de traspaso de las policías locales a los municipios.

La medida forma parte del proyecto de reformas en Seguridad, que incluye también una reestructuración en la conducción de la Policía de la Provincia de Buenos Aires.

De concretarse el traspaso, los intendentes pasarían a tomar la totalidad del mando de la Policía Local, ya que hoy hay un doble comando entre los jefes comunales y el Ministerio de Seguridad bonaerense.

Una de las consecuencias más importantes de esta medida es que, por ejemplo, cuando los gobiernos locales necesiten destinar más efectivos o reforzar la prevención en una zona en particular, no deberán esperar más el visto bueno de la cartera provincial sino que podrán decidir y ejecutar al instante. 

No obstante, también habrá un impacto muy fuerte en las cuentas de los municipios. Es que ahora deberán afrontar una serie de gastos que hasta ahora financia la Provincia: los sueldos de los uniformados, armas, comunicaciones, logística, patrulleros, uniformes, capacitación y combustible. Para afrontar estas obligaciones, el traspaso sería también con los recursos. Un esquema similar al que la Nación realizó con la Federal para la Ciudad de Buenos Aires.

En ese sentido, en el gobierno provincial trabajan en la elaboración de un proyecto que podría ser ingresado a la Legislatura el mes que viene. Aunque por el momento, en los bloques no recibieron ningún borrador de la iniciativa.

Eso fue lo que se desprendió de la reunión que el ministro de Seguridad bonaerense, Cristian Ritondo, mantuvo la semana pasada con legisladores de distintos bloques en La Matanza. Allí, el funcionario dio a conocer su intención de hacer un cambio notorio en las fuerzas de seguridad provinciales: una reforma en la Policía de la Provincia de Buenos Aires, con un responsable por distrito, y dar lugar al reclamo de varios alcaldes para contar con el mando de las policías locales.

Según pudo saber Democracia, este miércoles, Ritondo encabezará un encuentro con intendentes y legisladores de la Cuarta y la Segunda sección electoral, en donde además de analizar las problemáticas de esos distritos se espera que dé más detalles sobre cómo será el traspaso. 

Ante la consulta de este medio, el concejal Andrés Rosa (Frente Renovador), consideró positivo el traspaso y dijo que se trata de una forma de darle "mayor autonomía" a la fuerza.

Rosa, quien fue el director académico de la Escuela de Policía Local hasta el año pasado, dijo que "sigue siendo necesario el debate en la Legislatura de la fuerza, que fue creada por un decreto con una estructura de Superintendencia" que depende del Ministerio de Seguridad.

El edil explicó que hasta ahora los costos que debieron afrontar los municipios fueron "mínimos" y que el armado de la fuerza "fue siempre algo mixto en el sentido de que los gobiernos locales se hacen cargo de la selección, la capacitación de los cadetes y, una vez que egresan, de la parte operativa de cómo van a trabajar. Y la Provincia paga los salarios".

De todos modos, recordó que en Junín la comuna durante la gestión anterior adquirió cinco móviles, que se sumaron a los otros cinco enviados por la Provincia, y además se hizo cargo de su mantenimiento.

"El costo fue armar los destacamentos pero en verdad fue muy positivo para los gobiernos locales por cómo está armado el esquema", resaltó.

Como informó este diario ayer, el traspaso de los recursos es fundamental para el funcionamiento de la Policía Local, ya que hoy, sólo en sueldos, representa cerca de tres millones de pesos al mes. Cada efectivo cobra un sueldo bruto de 16.700 pesos (unos 12 mil en mano). En la actualidad, hay unos 170 uniformados cumpliendo funciones. 

A esa suma se le debe agregar el valor de las becas de estudio. Cada uno de los cadetes de la Escuela de Policía Local recibe un incentivo de 5000 pesos al mes durante los meses que dura la formación, que originalmente era de seis y hoy se extendió a nueve.

En la actualidad, hay unos 45 alumnos realizando la capacitación, lo que representa un presupuesto de 225.000 pesos por mes.

Cabe recordar que cuando egresen, entre marzo y abril, cobrarán los sueldos de agentes y sumarán otros 700 mil pesos a ese rubro.

Y en las próximas semanas ingresará una nueva camada, con un cupo de 100 aspirantes. De cubrirse por completo –aunque por el momento no se lograría– se sumarían 500 mil pesos por mes en becas.

De este modo, en mayo, sin contar un posible ajuste en los sueldos por la inflación, sumando las becas y los salarios, la Local significará en Junín un presupuesto de más de 4 millones de pesos.

En una previsión a futuro, con 300 efectivos en la calle en 2017 y estimando un aumento salarial del 30 por ciento, el año que viene la fuerza comunal significará más de seis millones de pesos por mes. Casi 85 millones en el presupuesto anual. A todos estos números debe adicionarse el costo del combustible, la logística, los uniformes, el armamento y las municiones.