Por un reclamo puntual que denuncia el incumplimiento del convenio colectivo de trabajo del sector petrolero y el desconocimiento de los delegados laborales pese al apoyo con el que cuentan de parte del sindicato petrolero convencionado.

Precisamente, ayer recibieron el acompañamiento de uno de los miembros de comisión directiva gremial, Diego García, quien señaló que “estamos acá para apoyar los reclamos por una serie de incumplimientos de la empresa con lo que estipula el CCT y el desconocimiento de los últimos logros salariales que fueron firmados hace unos días atrás por nuestro secretario general Jorge Ávila”.

Debido al feriado provincial de ayer y pese a la presentación realizada el lunes ante Secretaría de Trabajo, la medida de fuerza se extendió hasta que “esperamos que en el día de mañana -por hoy- la autoridad de aplicación intervenga ante las denuncias que realizamos” señalaron los delegados Diego Castro, Ricardo Martínez y Ricardo Herrera, asegurando además que “este paro podría ser el inicio de medidas similares que podrían concretar compañeros de otras empresas por incumplimientos similares, lo que podría genera un conflicto en gran escala”.

Señalan que “como la empresa impugnó la elección realizada hace un año atrás y desconoce nuestros fueros como delegados, porque Weatherford no quiere tener referentes gremiales que reclamen por condiciones laborales” los referentes del grupo de trabajadores señalaron que “de esta manera quieren ocultar la negativa empresaria a desoír los llamados al diálogo que realizamos, precisamente, para evitar situaciones de conflicto”.

Acompañados por el referente del sindicato petrolero, los delegados agregaron que “no pedimos ni más ni menos que se respete el convenio colectivo; no existe recategorización o tenemos diagramas que la empresa no aplica, nos falta provisión de equipos personales de trabajo que hacen a la seguridad del personal o existen deudas de hace por lo menos dos años con personal de campo, entre otras falencias, por lo que el conflicto es pura y exclusiva responsabilidad de la empresa”.

Con conocimiento del conflicto por parte del sindicato petrolero, los trabajadores en medida de fuerza advirtieron que “esta situación podría ser el principio de un conflicto mayor que implique a otras empresas, ya que la cámara empresaria de operaciones petroleras no respeta los acuerdos logrados por el sindicato, tanto en condiciones laborales como los aumentos salariales y ante esto, tendrá que tomar acción la secretaría de Trabajo para evitar que se ponga en peligro la paz social”.