“Es una reivindicación histórica que ayudará a mejorar las condiciones laborales y la renovación del personal”, afirmó el viceministro de Salud, Sergio Alejandre, tras la paritaria del sector, realizada en el Ministerio de Trabajo bonaerense, de la que también participaron el subsecretario de Negociación Colectiva, Carlos Di Paolo, y los representantes de los gremios ATE, Salud Pública y UPCN.

El acta firmada en la reunión, establece que los trabajadores hospitalarios que realizan tareas con potencial exposición a riesgos, desempeñarán el régimen de 36 horas semanales de labor, sin disminución del nivel salarial vigente.

El Ministerio de Trabajo, la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y los Comités Mixtos de cada uno de los hospitales intervendrán en la elaboración de los informes relacionados con las condiciones laborales de los trabajadores hospitalarios, en cuanto a su declaración de insalubridad.

Los empleados comprendidos en la ley 10.430 son técnicos, administrativos, enfermeros y camilleros, entre otros, y la medida, no incluye a los médicos, según precisóó la cartera sanitaria bonaerense.

“Las 36 horas semanales son un triunfo de los trabajadores y deben ir acompañadas del nombramiento de personal necesario”, dijo el titular de ATE Provincia, Oscar de Isasi, al ponderar el resultado de la paritaria de los trabajadores de los 77 hospitales de la provincia.