El diputado por Zárate, del FpV, Marcelo Torres se refirió al acontecimiento en los siguientes términos “En una jornada histórica, logramos sancionar esta ley que devuelve a los trabajadores municipales las garantías básicas laborales arrebatadas durante la década del ´90”. Y agregó: “La norma asegura el salario mínimo, vital y móvil, el debido proceso en los sumarios; y otorga negociación colectiva al sector".

La iniciativa -que sustituye a la ley 11.757, sancionada en 1996- garantiza a unos 120.000 empleados municipales paritarias para discutir condiciones de empleo, que serán aplicables únicamente a los municipios y a los agentes que en ellas cumplen sus labores, además de estabilidad y salario vital y móvil.

Entre las especificaciones de la norma, se destaca el establecimiento de un tope del 20% del personal en condición de temporario, que deberá ser regularizado por los municipios en un plazo de 5 años.

Además, garantiza la estabilidad laboral, reduce el tiempo de prueba a 12 meses, otorga licencias por paternidad de 10 días y por adopción de 90 días, amplía a 135 días la licencia por maternidad y extiende los plazos por licencia por día de estudio y por enfermedad. A la vez, determina que el máximo de la jornada laboral será de ocho horas como máximo y de seis como mínimo, y establece que es de lunes a viernes, cuestión que la ley anterior no especificaba.

La sanción de la ley fue acompañada también por miles de trabajadores municipales de la provincia de Bue-nos Aires, que se movilizaron desde distintos puntos del territorio bonaerense, para seguir en vivo la histórica sesión.