“Esta situación por la que pasa el maestro de grado, con la asignación de puntos índice de su cargo, que apenas llega a la cantidad de 199 puntos, hace que el sueldo básico de dicho cargo testigo sea el más bajo del país, no lo que no ocurriría de ser elevada tal asignación como lo viene solicitando nuestra agremiación desde hace años”, destacó Carlos Toloza, secretario general de Voz Docente.

Aclaró que la pirámide salarial de los docentes, “en la que a cada cargo docente del sistema educativo se le asignó una equis cantidad de puntos, que luego se multiplica por el valor en pesos de cada punto, obteniéndose el sueldo básico de cada cargo, perjudica de muy fuerte manera al maestro de grado. No queremos denunciar discriminación en este caso, pero estamos seguros y convencidos de que quienes en su momento elaboraron dicha pirámide laboral, no contemplaron la realidad de dicho trabajador, guiándose y definiendo la asignación de puntos por prejuicios propios de la época en que se llevó a cabo”.

Indicó asimismo que lo solicitado por Voz Docente “ni siquiera es una novedad, toda vez que dicho cargo ya supo tener la asignación de puntos que se solicita, lo que fue retrocediendo sucesivamente hasta llegar a la situación actual en que dicha asignación salarial es insostenible”.

Toloza manifestó que los actuales 199 puntos índice del cargo equivalen a 15 horas de cátedra de nivel secundario y que los 292 puntos que se solicitan equivalen a 22 horas de cátedra, lo que pondría un poco de justicia y equidad en la pirámide salarial docente.

“Este reclamo, junto al de la eliminación de las sumas en negro, el 82% móvil y real de los docentes jubilados y la asignación universal a la niñez de $180 por hijo serán los ejes por lo que pasará la lucha de Voz Docente en lo que resta del año, porque es un mandato de la asamblea provincial de delegados escolares”, puntualizó Toloza.