Tensión entre Sitrajur y el STJ

El gremio se mantendrá en alerta hasta fin de mes, cuando analizará medidas de fuerza por el reclamo de aumento salarial.
A poco de retomarse la actividad en los distintos Tribunales provinciales volvió a instalarse el conflicto entre el Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro (Sitrajur) y el Superior Tribunal de Justicia (STJ) a raíz del monto de los salarios. Por el momento no hay posibles medidas de fuerza para los próximos días, aunque sí un gremio en “estado de alerta y movilización” y promesas de “no bajar ni medio punto” porcentual en su reclamo. Y, del otro lado, los magistrados que integran el STJ manteniendo la postura que generó el malestar de los empleados.

La tregua entre las partes había comenzado con una conciliación obligatoria, que puso fin a más de un mes de medidas de fuerza. Se firmó un acta donde el STJ reconoció un incremento del 27,5% para los Judiciales, pero hasta el momento la administración de la Justicia provincial no incorporó sumas mayores al 15% a los haberes, aduciendo imposibilidades presupuestarias.

A la discusión por el incumplimiento del acuerdo homologado en 2010 podría sumarse el reclamo de otro diez por ciento de incremento, que fue otorgado por la Corte Suprema de la Nación a los Judiciales. Por acordada del Superior Tribunal, el sueldo de un trabajador rionegrino debe sumar los porcentajes de incremento que otorgue la Corte.

Desde el inicio de 2011, cuando se hizo público que los salarios no se pagarían con el 27,5% de aumento, los integrantes del STJ defendieron la medida aduciendo que otorgarán el aumento “a medida que se pueda” y reclamaron reasignación de partidas presupuestarias. Los integrantes del máximo tribunal mencionaron que reclamaron reasignación de partidas y recordaron que el presupuesto judicial es asignado por la Legislatura.

Lo concreto es que el acuerdo es retroactivo, por lo que la prolongación de su falta de implementación no sólo genera malestar entre los empleados, sino desajustes económicos.

Sitrajur determinó “evaluar la situación en los últimos días de febrero, a fin de adoptar las medidas futuras por la misma cuestión, conforme el resultado de las gestiones que llevará adelante la conducción” gremial que en un comunicado enfatizó que “no vamos a resignar ni medio punto del 27, 5%”.

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