El 31 de octubre se presentará en el Concejo Deliberante el Presupuesto 2015 y la nueva tarifaria municipal, que llegará con fuertes incrementos en todas las tasas. En promedio, se prevé aplicar un 40 por ciento de aumento, conforme con el índice de precios al consumidor que elabora la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos.

Ayer, luego de la conferencia de prensa en la que se selló el abrazo entre el intendente Horacio “Pechi” Quiroga y el secretario general de Sitramune, Santiago Baudino, por el acuerdo salarial convenido para el primer semestre del año que viene (ver aparte), se conoció que a partir del 1 de enero de 2015 se aplicará un 40 por ciento de aumento en el rubro patente de automotores y un 20 por ciento en retributivos.

José Luis Artaza, secretario de Hacienda, explicó que algunos tributos ya tienen incrementos de por sí, por su forma de determinación. En este contexto se ubica el de patente de rodados, que se tributa de acuerdo con la base de ACARA (Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina). Artaza explicó que esta base ya sufrió un aumento del 40 por ciento en los modelos nuevos y que esto impactará directamente en la tasa municipal. Aclaró que no habrá variación en la alícuota pero sí se aplicará el incremento de ACARA.

Una situación similar se dará en los retributivos, que su base es al impuesto inmobiliario provincial. “La dirección de Catastro provincial ha hecho una reevaluación que termina de aplicarse en los aumentos de este año y tenemos un incremento del orden del 20 por ciento por zonas”, detalló el secretario.

Otros incrementos

Respecto de los comercios, dijo que no se modificarán las alícuotas, aunque por el efecto inflacionario muchos locales tendrán facturaciones más elevadas y en consecuencia pasará a ubicarse en otros rangos. Por esa razón, explicó que pagarán más en concepto de tasa comercial que lo abonado en 2014. “En los niveles intermedios se van a mantener las alícuotas, sí vamos a extenderla en el rubro petrolero en el rango superior y vamos a incrementarlo”, dijo Artaza.

Agregó que también se evalúan aumentos del 40 por ciento en el resto de los tributos como tasas administrativas y multas, aunque aclaró que el valor del módulo aún no se modificará.

Respecto del tema, Quiroga aclaró que la tarifaria 2014 no fue alcanzada por el efecto de la inflación y la devaluación que vivió el país en enero de este año.

“Por ejemplo, a principio de año en materia de precios estábamos hablando de un litro de nafta $10.50 y vamos a llegar según se desprende de los informes a 20 pesos. Por lo tanto, las tasas del municipio de Neuquén son predevaluatorias, es uno de los  pocos vestigios de estabilidad en política fiscal que queda, el resto aumentó todo. Por suerte contamos con solvencia”, cerró el intendente.

No habrá reclamos salariales hasta el año que viene

Neuquén

El aumento salarial a los empleados municipales tuvo ayer un cierre durante un acuerdo que se hizo público entre el intendente,Horacio “Pechi” Quiroga y el secretario general de Sitramune, Santiago Baudino, donde ambos coincidieron en la importancia de mantener un diálogo en paz y sin interferencias externas para llegar a un entendimiento que conforme a las dos partes.

Quiroga destacó que el trabajo que hace su gabinete en el cuidado de los recursos municipales y que posibilitó el acuerdo de recomposición salarial de un 35,5 por ciento progresivo a junio de 2015: “Nos estamos anticipando al desmadre en una Argentina inflacionaria. Este aumento otorga una gran previsibilidad a los empleados y a la Municipalidad de Neuquén”.

“No fue una situación fácil y, por momentos, la discusión fue dura y apasionada, pero primó el respeto entre las partes”, subrayó el intendente al recordar las semanas de negociación con Sitramune.

Por su parte, Baudino hizo hincapié en cuatro ejes del acuerdo: el volumen del ajuste salarial, la eliminación de las categorías 9 a 11 acortando en nueve años la carrera municipal y haciendo previsible alcanzar la categoría 25, la recategorización para todos los empleados de planta permanente que alcanzaría en una primera instancia a casi 300 agentes, y la revisión del acuerdo en julio de 2015. Anunció, además, que solucionado este tema, se avanza en la realización a fin de año del primer concurso de cargos de conducción.

Por último, Quiroga remarcó que este reajuste salarial no complica las finanzas municipales: “No tenemos para tirar manteca al techo y estamos haciendo obras con cero endeudamiento”, dijo.