“- La insuficiente cantidad de médicos para atender a docentes y auxiliares, lo que provoca prolongadas esperas. A esto hay que sumarle lo inadecuado de las instalaciones, que no cumplen con las condiciones mínimas necesarias.

- El maltrato del personal médico hacia las compañeras y compañeros, (muchos de ellos de edad avanzada). Situación que en un caso ha provocado que a una compañera le subiera la presión.

- La negativa a reconocer la cantidad de días de reposo indicados en los certificados médicos que llevan los trabajadores.

-El envío de supervisores a los domicilios de quienes están de licencia, cuando en lugar de "supervisar" a quienes están enfermos, deberían auditar el accionar de la prestataria”.

Esta serie de irregularidades han sido detalladas en nota enviada por el consejo ejecutivo de SUTEBA Quilmes a la dirección de Salud Laboral, solicitando la intervención del director de Salud Laboral de la Dirección General de Cultura y Educación.

“De no solucionarse de inmediato esta situación, este consejo ejecutivo, junto al cuerpo de delegados tomaremos las medidas que consideremos convenientes”, denunció el SUTEBA en un comunicado de prensa.