Además, los que están registrados tienen uno de los peores ingresos del país. De acuerdo con datos publicados por el Ministerio de Trabajo de la Nación, cada empleado del sector privado ganó en promedio $6.578. Se trata de la quinta peor remuneración de la Argentina. Un santiagueño ganó al mes solo $6.081; un misionero $6.241, un tucumano $6.409 y un formoseño $6.567. En este país de asimetrías, siempre la debilidad golpea al norte. Los sueldos más altos lo percibieron en Santa Cruz, con $16.724 mensuales. En Tierra del Fuego cada asalariado recibió $14.216 y en Neuquén, $13.994. Si bien el costo de vida es más alto en la Patagonia, Salta y sus vecinas siguen postergadas en todo sentido. En Capital Federal, la remuneración promedio en 2013 llegó a $10.151. Pese a que un porteño gana un 54% más, a un salteño le cuesta un 87% más el GNC, por citar un ejemplo del desequilibrio que parece no quebrarse en el corto plazo. El sueldo promedio 6.578 pesos. Salta tuvo en 2013 la quinta remuneración más baja del país. El promedio del sueldo en Argentina fue de $8.836. El salario más alto, de $16.724, se cobra en Santa Cruz.

Privado versus estatal

En Salta, en el cuarto trimestre de 2007 había 99.268 empleados del sector privado. Según datos de las planillas que el Ministerio de Trabajo de la Nación subió a su web, entre ese año y 2013, cuando se contaron 119.748 asalariados, hubo un incremento del 20%. Ese incremento queda en segundo plano si se lo compara con la expansión de la planta del Gobierno de la Provincia (sin tener en cuenta los municipios). En el presupuesto de 2007 se habían declarado 44.594 cargos mientras que en el de 2013, 60.950, un 36,6% más. Antes de la estatización de Tren a las Nubes y el peaje de Aunor, el Gobierno había contemplado para 2014 un total de 64.896 cargos. Los gremialistas coincidieron en que el Estado debe instrumentar políticas para fortalecer el empleo privado. Sin embargo, la coyuntura económica no da un buen diagnóstico. El alto costo laboral que deben afrontar las pequeñas y medianas empresas (pymes) y una inflación que se devora los aumentos salariales deja una economía en jaque.

Preocupación entre los sindicalistas

Jorge Guaymás, CamionerosHay que cambiar las políticas, tanto a nivel nacional como provincial. Para nosotros también no tienen un trabajo digno aquel que recibe un subsidio, como la asignación universal. Se debe apostar a la generación de empleo genuino en todo el país. Cesar Guerrero, ComercioMe preocupa más la subocupación o ciertas zonas grises. Empresarios contratan a compañeros por seis horas pero los hacen trabajar mucho más. Hay que ser muy cuidadoso con las cifras del trabajo en negro. Desconozco el porcentaje en el sector. Carlos Rodas, Asociación Bancaria Los bancos están terciarizando servicios, como los "call centers". Entonces dejan afuera de nuestro convenio a trabajadores. De ese modo le pagan menos. A nivel general, no hay políticas laborales que generen trabajo digno para más salteños. Vuenaventura David, CTAEl pago en negro es alarmante, tanto en privados como en estatales. Esto contribuye a las políticas de explotación del trabajador. El Estado tiene que regularizar la situación para tener autoridad moral y las empresas hacer los aportes que exige la ley.Pablo López, UTHGRAEl empresario juega mucho con la necesidad del trabajador, quien tiene miedo y no denuncia. La situación del país complica todo. En el interior de la provincia están los mayores niveles de trabajo no registrado en nuestro sector de hoteleros y gastronómicos. Pedro Brandán, UATREUn 40% trabajadores del sector del campo trabaja en negro, sobre todo en hortalizas. En varios operativos, los propietarios de las fincas no nos dejaron entrar y hacen escapar a los empleados. La mayor precariedad está en Orán, Colonia Santa Rosa y Pichanal.