Al respecto el Legislador indicó que es necesario lograr esta equiparación entre los residentes médicos ya que existe la necesidad de garantizar la debida atención de todos los ciudadanos y para ello es muy importante la labor que llevan adelante los residentes en distintos lugares de la provincia en hospitales o centros de salud, y también ello permitiría incorporar más cantidad de trabajadores médicos para brindar una mejor atención.

Si bien el año pasado se voto la Ley de “residencias Médicas” por unanimidad ya que era un paso positivo que venía a salvar una situación de mucho retraso en la provincia, esta ley que se gestó en respuesta a la actual crisis del sistema de residencias médicas que afecta a la región del NEA (donde cada año aumentan las vacantes y plazas vacías) y cuya principal deficiencia es la magrísima beca (2.100 pesos) que perciben los médicos residentes durante sus tres años de residencia básica y otros dos de residencia post-básica. Monto que -en el caso de los residentes que perciben sus becas por la provincia- ni siquiera contemplaba aportes previsionales, seguro y obra social, y que hoy la Ley aprobada les ha dado estatus laboral al residente de Misiones.

Finalmente Díaz expresó “además de que es fundamental que el Gobierno provincial intervenga y logre la equiparación de sueldos también es necesario revisar las condiciones laborales de estos profesionales, los residentes del Hospital Escuela de Agudos Madariaga y otras localidades de la Provincia han hecho público a través de jornadas de protestas recientes, las malas condiciones en que deben cumplir sus guardias, en el nuevo hospital los residentes de los Servicios Clínica Médica, Cirugía General, Traumatología, Farmacia y Tocoginecología plantean la falta de una habitación donde descansar e higienizarnos durante las guardias".