Las situaciones de pobreza encabezan las denuncias recibidas por el Inadi Chaco

Que el Chaco mantiene significativos y preocupantes índices de pobreza no es ningún secreto. Y precisamente esos indicadores sociales se reflejan de cierta forma en las principales denuncias y consultas que recibe la delegación local del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi).
Según un informe que abarca sus dos años de presencia en la provincia, las situaciones de pobreza constituyen la principal tipología de denuncias y consultas recibidas. Pueblos originarios, cuestiones políticas e ideológicas y discapacidad fueron otros motivos frecuentes de exposiciones ante el organismo.

Desde que se puso en marcha y hasta la fecha, la delegación del Inadi Chaco recibió un total de 1404 denuncias y consultas. Durante el período entre marzo de 2008 y febrero de este año, las denuncias por situaciones de pobreza representaron el 14,68 por ciento del total y se ubicaron al tope de una larga lista de tipologías. En segundo plano aparecen los casos de discriminación de los pueblos originarios, que motivaron el 9,09 por ciento de las consultas y denuncias.

En un tercer escalón se ubican los casos de segregación por cuestiones políticas e ideológicas, que representaron el 8,19 por ciento sobre el total de casos; mientras que la discapacidad y necesidades especiales significaron el 8,06 por ciento de las denuncias y consultas recibidas por el Inadi.

Las exposiciones por discriminación en materia de diversidad sexual y genérica representaron el 7,34 por ciento; en tanto que por cuestiones de salud un 6,90 por ciento. Bastante más abajo en la tabla se ubican las denuncias por discriminación en casos de personas portadoras de VIH-Sida, que significaron el 3,74 por ciento del total recibido por el organismo. Y en los últimos escalones se situaron las denuncias por cuestiones raciales: los gitanos 1,05 por ciento; los migrantes 0,98 por ciento y los afrodescendientes 0,92 por ciento.

Dos años

en el Chaco

La delegación del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) cumplió dos años de intensa labor en la provincia, y por ese motivo dio a conocer un resumen del trabajo realizado para erradicar las prácticas discriminatorias que, en no pocas oportunidades, aparecen como naturalizadas en la comunidad chaqueña.

El delegado del Inadi en el Chaco, Darío Edgardo Gómez, explicó que la tarea del organismo está dirigida a asegurar los mismos derechos y garantías para todos los integrantes de la sociedad, y para fortalecer el respeto de la diversidad y la participación plena de los ciudadanos, sin distinción de ninguna naturaleza.

Si bien la delegación local comenzó a funcionar en agosto de 2007, a partir de la designación de Gómez como titular de la misma, recién en marzo de 2008 contó con una sede en calle Catamarca 64, que es la que ocupa actualmente.

Desde que se puso en marcha y hasta la fecha, la delegación recibió un total de 1404 denuncias y consultas; y en forma simultánea inició una labor que tuvo como meta la prevención de actos discriminatorios. Para ello, promovió jornadas de capacitación que incluyeron encuentros, charlas y entrega de publicaciones, entre otras actividades.

Menos denuncias

A partir del momento en que abrió sus puertas, el INADI Chaco recibió en el primer semestre el 26 por ciento de las consultas y denuncias por discriminación. En el semestre siguiente esa cifra trepó casi a 40 por ciento, para luego descender a 19 y 16 por ciento en los dos últimos períodos medidos. El sostenido descenso que registró la cantidad de denuncias presentadas y consultas realizadas obedece, según el Inadi, al incremento de las actividades de capacitación y prevención que se desarrollaron casi desde el inicio mismo de la puesta en marcha de la delegación local.

En este sentido, en el Inadi local destacan que a medida que la comunidad recibe una adecuada y oportuna información sobre las maneras de romper la matriz cultural discriminatoria, con tareas de concienciación en escuelas y espacios públicos, por ejemplo, es más alta la probabilidad de que disminuyan las denuncias o consultas por discriminación.

De hecho, la ley de creación del Inadi -la 23.592- en su artículo cuarto establece que el organismo debe diseñar e impulsar campañas educativas tendientes a la valorización del pluralismo social y cultural y a la eliminación de actitudes discriminatorias, xenófobas o racistas.

"Consideramos que el Inadi en el Chaco ha sido incorporado definitivamente como un organismo más de la comunidad, a pesar de que lleva poco tiempo de vida institucional", señaló el delegado Darío Gómez, a la vez que destacó la gran cantidad de visitas que el instituto recibió en el stand que presentó en la X Feria del Libro Chaqueño y Regional.

Comentá la nota