"Motiva dicha situación, el estado de incertidumbre y malestar debido al incumplimiento de compromisos asumidos por el ministro de Economía, Eduardo Aguilar, en materia de organización administrativa y de administración de recursos humanos.

Unilateralmente las autoridades organismo pretenden avanzar con la implementación de una nueva estructura orgánica funcional, a espaldas de los trabajadores que son lo que conocen el funcionamiento integral del organismo y pueden aportar en este tema, se mantiene incumplido el compromiso asumido de llamado a concurso y de reconocimiento y pago de las subrogancias de Direcciones y Jefaturas de Departamentos vacantes, y se prosigue efectuando parches e improvisando, en vez de satisfacer las reales necesidades de incorporación de nuevos agentes como fue requerido por los responsables de las distintas Areas y Sectores.

Ante comentarios capciosos que pretenden descalificar nuestra actividad gremial, cabe aclarar que por Nota de fecha 01/12/2006 – Expte. Nº 1070 del Registro de la Cámara de Diputados – en forma conjunta con otros gremios estatales, solicitamos al Presidente de dicho Cuerpo y de los respectivos bloques partidarios, el dictado de una Ley Especial, a fin de declarar el empleo público como un bien social, ordenar su cobertura en forma transitoria o permanente, estrictamente por concurso abierto de antecedentes y oposición, y través de los medios de prensa y de la entrega de volantes en manos a nuestros conciudadanos, informamos ampliamente sobre esta iniciativa y su fundamentación.

Pero fue inútil, no se obtuvo ninguna respuesta de parte del Poder Legislativo, tampoco logramos concitar la adhesión de las miles de personas que recepcionaron y se informaron de nuestra inquietud, por el contrario, observamos que es una costumbre acceder al empleo público por portación de apellido, tarjeta de recomendación, etc.

En este contexto, ahora el Administrador General de la A.T.P. Cr. Ricardo Ramón Pereyra tiene la ocurrencia de impulsar la contratación directa de 32 pasantes, negando ésta posibilidad a cientos de jóvenes que también oportunamente prestaron servicios en el Organismo y se capacitaron bajo el régimen de pasantías.

Por ello, ratificamos nuestro compromiso de bregar porque los hijos de los trabajadores de la A.T.P. que forman parte de la masa de jóvenes que cotidianamente están buscando el primer empleo y son discriminados y frustrados porque sus padres se llaman, como se dice vulgarmente, Doña Rosa o Don José, puedan ingresar a trabajar en el sector, con la convicción de que se merecen nuestra mejor dedicación y afecto, que simplemente estamos compitiendo por espacios de privilegio para pocas personas, y que estamos recibiendo las críticas de quienes en el pasado nos dieron la espalda y carecen de una herramienta como es un gremio u otra que los ayude o están pidiendo y esperando ser favorecidos por funcionarios públicos", finaliza diciendo el texto que lleva la firma de Raúl Sánchez.