El próximo 8 de noviembre, como es tradicional, será conmemorado el Día del Trabajador Municipal. Esa jornada, huelga recordarlo, será no laborable para todas las áreas de la comuna.

Para tal celebración, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Rojas se está preparando una actividad recordatoria, que, en principio, incluirá una gran cena a realizarse el domingo 7 de noviembre, a partir de las 21.30, en Club Jorge Newbery.

En la oportunidad se distinguirá a los trabajadores afiliados al gremio que cumplen veinticinco años de servicio como municipales, y se agasajará además a los trabajadores que, en el curso del presente año, decidieron acogerse a los beneficios de la jubilación.

Es importante señalar que las tarjetas para participar de la celebración no tendrán costo para los afiliados y, para aquellos trabajadores municipales no afiliados que deseen concurrir, costarán 40 pesos (adultos) y 25 pesos (menores).

EL DÍA DEL MUNICIPAL

Ciertamente, muchos encontrarán paradójico que el Día del Trabajador Municipal, que se conmemorará el próximo 8 de noviembre, esté avalado por el artículo 107 de la lamentable Ley 11.757, denominada Estatuto del Trabajador Municipal, una obra "maestra" de sumersión, indignidad e inestabilidad general para cualquier sector laboral del planeta y una afrenta, intrínsecamente, para cualquier trabajador que se precie de tal.

En rigor, la recordación de marras conmemora la creación de la Confederación de Obreros y Empleados Municipales de Argentina (COEMA), una organización sindical cuyo objetivo fue unificar en su seno a todas las federaciones, sindicatos y uniones municipales del país.

Esto fue en el año 1959, es decir, se cumplirán en noviembre exactamente cincuenta y un años. El referido artículo de la 11.757 concede, de acuerdo al marco normativo que rige los feriados nacionales, y con esa proclividad a arrojar sal en las lastimaduras que ostentan siempre las legislaciones perniciosas para los trabajadores, un asueto de veinticuatro horas a los municipales de todo el país. Básicamente, los municipales deben agradecerle a esa aberrante legislación contar, por lo menos, con un día feriado propio en el año...

Es que, justamente, en estos momentos los trabajadores municipales de, literalmente, todo el país, están inmersos en una lucha profunda, y a veces desigual, por la derogación de la Ley 11.757, por el retorno a negociaciones paritarias para el sector, por la equiparación de sus salarios con el haber mínimo, vital y móvil, y por la restitución del 3 por ciento por año de antigüedad.

Pareciera que los municipales piden mucho. Pero, en rigor, no es más que la reivindicación de conquistas laborales legítimas oportunamente obtenidas, que hoy se encuentran cercenadas, precisamente, por la insólita vigencia de la Ley 11.757.

Esperemos que, hacia lo que será una nueva recordación del Día del Trabajador Municipal, el mes que viene -que, más allá de irónicas paradojas, los municipales realmente se merecen vivirla con alegría-, las perspectivas sean mejores para el esforzado gremio.