No conocemos su balance, que en teoría es abierto en toda institución pública. Pero lo hemos hablado con el interventor, que tiene toda la voluntad, pero no puede solucionar porque son cuestiones que dependen del Ministerio de Economía.

¿Está identificada la causa?

En parte es porque muchos de los items del sueldo de los trabajadores son no remunerativos, y eso fundamentalmente desfinancia a la obra social. Si bien esto mejora en general y en lo inmediato el salario de bolsillo del agente, en el fondo le juega en contra para la cobertura de sus necesidades en la seguridad social. Porque el IPS se queda sin un porcentaje importante que legítimamente le corresponde. Lo concreto es que, así, el aporte que recibe es irreal, menor al que fija la ley al no estar sincerado el verdadero ingreso salarial.

Tampoco, entonces, se vislumbra la actualización de aranceles...

No a corto plazo. Precisamente, en eso estamos, luchando por mejores aranceles. La Confederación Médica de la República Argentina (Comra) estipuló $50 de piso para la consulta médica; algunas obras sociales nacionales ya actualizaron y otras están superando ese mínimo, en cambio, el IPS sigue con la consulta a $36.

Un 28 % de diferencia ...

Una brecha que la Provincia deja que se siga estirando... Y cada vez va a ser peor si demoran en recomponer. Porque para poder trabajar, los médicos pagan enfermera y/o administrativos a los valores de ATSA, que este año recompuso en 32 % y que sin embargo no alcanza igual a nuestros aranceles. Además, las subas que vienen teniendo los medicamentos sí las asume la obra social, pero el valor de la consulta no se mueve. La torta se está repartiendo mucho para la parte medicamentos, sin equidad para el resto de los recursos, en especial los prestadores. Las unidades sanatoriales están también muy atrasadas. Y los impuestos y costos fijos -en consultorios y sanatorios- se siguen incrementando al ritmo de la inflación real, no a la que dice el Indec que es.

¿Cuántos médicos hay en la provincia?

Participé de un estudio que hicimos este año con el Colegio de Médicos, que en números redondos arrojó que la matrícula va en 5.000, pero somos unos 3.600 en actividad en la provincia. En cuanto al Círculo Médico de Salta, hay 1.400 socios, el 60 % de ellos son empleados públicos.

Parece que hay muchos...

Exactamente, una acotación muy valorable, porque hicimos también un trabajo al respecto. Nos dio que en muchos lugares, como la Puna, hay un médico por cada 1.000 habitantes. En otros, como Capital, es uno cada 360.

¿Habría un problema de distribución?

Sí, y observamos que dentro de esa distribución, la mayor cantidad de especialistas se queda en capital, cuando a veces hacen falta en el interior.

¿No los motiva el sistema?

Precisamente queremos entrar a discutir esto, pero sanamente, como para poder trabajar en una planificación estratégica. Estamos en el proceso para generar esa discusión, en el marco de los derechos de los trabajadores.

¿Alguno está en riesgo?

Estuvimos reclamando por aquellos que estaban con contratos indefinidos, que ahora los están regularizando, pasando a planta permanente, y eso es un avance. Para mi gestión es prioritario promover la estabilidad laboral, la queremos no sólo para los médicos, sino para todo el personal de salud. Es un derecho universal, está en la Constitución Nacional.