El conflicto interrumpió el servicio en una decena de sucursales de la región que ayer permanecían cerradas con piquetes en sus puertas.

El delegado Matías Silva indicó que “si tenemos que llegar al 24 lo vamos a hacer, cortaremos en la tarde y retornaremos el 26”. Mientras tanto, Osvaldo González, dirigente del Centro de Empleados de Comercio, afirmó que el diálogo continúa siendo una posibilidad en el caso de que la empresa cambie de posición y haga ofertas cercanas al pedido de los trabajadores, que reclaman una actualización salarial además de un aumento en el ítem zona desfavorable del 10%.

Más de 200 empleados están involucrados en la medida de fuerza que se desarrolla en Comodoro -donde ayer marcharon por el centro-, Rada Tilly, Caleta Olivia y Las Heras desde el martes.

En ese marco, los empleados en huelga pidieron disculpas a la población por las molestias que puedan ocasionar.

González afirmó en ese contexto que “es mentira que los trabajadores de La Anónima tienen los mejores salarios, normalmente ganan mejor cuando los obligan a hacer horas extras pero cuando le sacan esas horas el salario queda normal”.

Y aclaró que el reclamo “no es un capricho”, y que los planteos de mejores salarios tienen su origen el año pasado. “Habíamos acordado que en marzo nos íbamos a sentar a hablar del incremento de precios. En ese momento tampoco se sentaron y tuvimos que empezar a presentar notas, estuvimos 15 días de conciliación obligatoria pero no llevaron ninguna propuesta”, afirmó. Sostuvo que por estos reclamos el gremio inició un juicio por la incorrecta liquidación de horas extras.

“Tenemos situaciones de empleadas embarazadas a las que no se les dan los beneficios que les corresponde y que lo mismo les pasa a los trabajadores que están con boletas médicas”, indicó el dirigente.

Sobre el bono de 700 pesos que se paga en algunas sucursales, el dirigente gremial sostuvo que son canjeables por mercadería del propio supermercado. “Los tienen que gastar en la misma empresa, al precio de venta al público, entonces a la empresa le representa un costo menor. Los empleados acá lo han rechazado”.