El Ministerio de Educación elevó este jueves a los gremios que nuclean a los docentes de la provincia una propuesta salarial que, de aprobarse, significaría un aumento anual del 25% del salario básico. La oferta de la cartera educativa y que los gremios se comprometieron a analizar, plantea un incremento del 6% a partir de octubre en el salario básico y un incremento del 8% del ítem recursos materiales a partir de septiembre
Con la propuesta elevada por el Estado, el salario básico testigo que en enero era de $ 2165 pasaría en octubre a $ 2701,10.
A esa cifra, hay que sumarle el ítem recursos materiales que comenzó a pagar esta gestión de gobierno. En enero ese concepto no se percibía. Entre marzo y julio, los docentes cobraron por dicho ítem $ 100. Y a partir de agosto, merced a la paritaria firmada en julio último, donde se resolvió porcentualizarlo en un 5% atado al básico, y pagarlo por cargo no ya por persona como venía haciéndose, se incrementó a $ 127,41.
Ahora, con la nueva mejora propuesta por Educación (es decir, subirlo un 8% desde septiembre) cada docente percibiría $ 203,86 por cargo por el ítem recursos materiales. De este modo quien tenga dos cargos, como ocurre en un alto porcentaje, cobraría 407,72.
Como el ítem recursos materiales se mueve cada vez que se modifica el salario básico testigo, y la propuesta del Estado plantea una suba del básico en octubre del 6%, el monto por recursos materiales aumentaría a $ 216,09.
Además, hay que recordar que cada docente percibe en concepto de zona patagónica $ 500 los que residen en la región norte y $ 1000 los que lo hacen en la región sur.
El ministro Zaffaroni puso de relieve el significativo esfuerzo que realiza el Estado provincial por brindar una nueva oferta a los docentes y sostuvo que lo que se llevó a la mesa es la mejor propuesta que se puede brindar en un contexto económico complejo en el que no pocas provincias analizan cómo enfrentar el pago de salarios y el sostenimiento de las fuentes laborales.
“En una actitud responsable, el gobierno provincial no quiere crecer en deuda ni comprometerse a dar subas cuyo sostenimiento financiero es imposible. Por eso, ofrecemos con responsabilidad y quedamos dispuestos a sentarnos en diciembre para analizar cómo viene la situación. Hoy, presentamos una oferta integral que sólo en salario básico, representa una mejora anual del 25% que no es nada desdeñable”, señaló.
Finalmente, las partes establecieron un nuevo encuentro para el 21 de agosto.
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