Más allá de esta promesa, la comisión directiva consideró que la respuesta es parcial, porque “solamente atiende a un sector de los trabajadores”. No obstante, esto señalaron que el anuncio demuestra la predisposición del gobierno en satisfacer una fecha de pago cierta, la cual abarcaría a casi el 68 por ciento de los trabajadores de la administración pública provincial y una cifra mayor de jubilados. “Con esto se estaría cumpliendo con el objetivo de acercar una ayuda de emergencia para los trabajadores durante el mes más largo del año”. Convenciones colectivas La dirigencia sindical también hizo público que solicitaron por nota la convocatoria a convenciones colectivas para el sector público, lo más pronto posible a fin de iniciar la discusión salarial. En este sentido, recordaron que a pesar del receso la comisión de política salarial conformada por delegados gremiales y la comisión directiva, sesionaron y definió los aspectos políticos del reclamo salarial, que se sintetiza en la necesidad de encarar una política plurianual y progresiva. “El objetivo es lograr el carácter de equiparación salarial a fin de acercar la grilla salarial del Poder Ejecutivo a los mismos parámetros de los otros poderes del Estado. Asimismo debe tener carácter remunerativo y bonificable de modo que se multiplique de acuerdo a las bonificaciones que tiene cada trabajador en su recibo de haberes”, indicó el secretario gremial Juan Piriz.Insistieron en que se pretende arribar a un salario inicial de 1800 pesos para el nivel uno del actual escalafón de la administración pública. Por último advirtieron que “quebrar los reclamos cíclicos anuales es una responsabilidad compartida entre el gobierno y los sindicatos, por un lado el gobierno debe tener una clara política salarial para todos los empleados públicos, y por su parte los sindicatos evitar la voracidad de algunos sectores que acuden al activismo sindical para ser atendidos pero sin mejorar a largo plazo la situación salarial”.