En una entrevista concedida a Cazador de Noticias, la dirigente gremial expresó: “cada vez que un docente privado quiere hacer paro es intimidado de diferentes maneras; por ejemplo, les dicen que sufrirán descuentos, que no se reconocerán las licencias, que tomarán suplentes y que habrá despidos a fin de año, entre otras cosas”.

Asimismo, Rodríguez subrayó: “tenemos una pelea constante con cada una de las entidades propietarias, ya que, también, hay muchos colegios que pagan fuera de término o en dos o tres cuotas, que no abonan la obra social y los aportes jubilatorios y que adeudan la cuota sindical”.

Al respecto, reconoció: “lo que más bronca nos da es que algunos cobran muy buenas cuotas y/o están subvencionados por el Estado, pero, ni aún así, regularizan la situación”.

De idéntico modo, afirmó: “las denuncias ya fueron hechas en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, que realizó inspecciones e intimaciones pero no consiguió respuestas satisfactorias”.

Poco después, consultada por el pedido de recomposición salarial, la titular de SADoP respondió: “estamos reclamando un aumento junto al Frente Gremial Docente Bonaerense, pero el Gobierno no nos ha ofrecido nada y, en consecuencia, estamos en la lucha”.

“Además – comentó – seguimos insistiendo con la necesidad de un convenio colectivo propio, porque, si continuamos como hasta hoy, estaremos peleando permanentemente con los empleadores para que respeten nuestros derechos laborales”.

Y concluyó: “el problema es que las patronales no se quieren sentar a negociar; entonces, la única que nos queda es seguir trabajando, por nuestra cuenta, en pos de ese objetivo”.