Así lo hizo saber durante la reunión de gabinete. Se busca hacer más eficiente el uso de los recursos humanos y económicos disponibles.
Al término de la reunión, el mandatario comunal señaló que “en cuestiones de trabajo y rendimiento del personal es necesario refundar la Municipalidad, y no lo digo porque sí, sino porque más del 70% de los recursos se van en sueldos municipales y, con la contratación de los servicios, nos vamos al 90% de los recursos del municipio.
Esto no ocurrió porque sí, sino a partir de la crisis de 2001, la gran exclusión social y los planes jefes de hogar, hoy no se trata de mirar para atrás sino que debemos pensar qué ciudad queremos y dar un golpe de timón importante y reestructurar las cosas a partir del trabajo”, remarcó.
Schepens señaló que, a partir de la semana que viene, comenzarán a trabajar las comisiones que analizarán cada área del municipio de forma conjunta con el gremio, el Concejo Deliberante, el Ejecutivo “y por qué no alguna parte de la sociedad”. Respecto de la relación con el sindicato, señaló que “lo que le hemos pedido al gremio, de arranque, es reformular toda la situación de la municipalidad, para que lo primero sea el trabajo.
Hay que ponerle nombre y apellido a cada uno y en cada lugar, debemos conocer qué hace cada uno para establecer un plan responsable de costos y ver cómo vamos a gastar los recursos”.
Servicios de las cooperativas
Respecto de los servicios que prestan las cooperativas sociales, el intendente remarcó que “estamos haciendo cambios en cuanto a la forma de las contrataciones porque necesitamos hacer un mejor control, conocer lo que se está haciendo en cada lugar y quién es el responsable”. También, destacó la necesidad de reconvertir el actual sistema de cooperativas en fuentes de trabajo genuinas y autosustentables. “Estamos trabajando en la reactivación de la planta de asfalto y la reutilización de la basura como dos fuentes de trabajo de importancia y con mucho futuro para los cooperativistas”.

Comentá la nota