Dos frentes de tormenta asoman por el cielo de los empleados de la sanidad y amenazan con hacer caer granizo sobre sanatorios privados y sobre el sector público.

Visiblemente molesto, el secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) en Tucumán, Reneé Ramírez, trasladó a LA GACETA el fastidio de los trabajadores, en particular con la Asociación de Clínicas y Sanatorios. Según el dirigente, les adeudan una suba salarial desde hace dos meses, lo que marca un mal precedente frente a compromisos ya asumidos respecto de los futuros incrementos.

"En paritarias que fueron homologadas por el Ministerio de Trabajo de la Nación se había pautado un 32% de aumento para los trabajadores de la sanidad: 18% en agosto, 9% en diciembre y 5% en febrero del año que viene. Pero ahora dicen que no pueden pagar", precisó Ramírez. Agregó que no es la primera vez que ocurre un hecho de estas características: "el año pasado dejaron pasar ocho meses antes de pagar el aumento".

Hoy se realizará una asamblea, para definir los pasos a seguir sobre este punto. "Estamos dispuestos a realizar medidas de fuerza directa, que incluirían una marcha hacia la sede de Clínicas y Sanatorios, donde exigiremos el pago inmediato del aumento, que ya lleva dos meses de atraso", dijo. Ramírez hizo hincapié en la legalidad de la suba que reclaman. "Este acuerdo ya fue homologado por la Nación; ahora dicen que no pueden pagar, que el Subsidio (de Salud) no les aumenta a ellos; pero eso no es un problema de los trabajadores", puntualizó.

Conciliación en peligro

Pero la responsabilidad del enojo de los empleados de la sanidad no cae, solamente, en los privados. Ramírez advirtió que corre riesgo la conciliación obligatoria dictada, hace poco más de 10 días, por la Secretaría de Trabajo a raíz del conflicto entre ATSA y el Sistema Provincial de Salud (Siprosa).

Los trabajadores vienen reclamando una jornada laboral de cinco horas y un adicional de emergencia de $ 300. Debido a la resolución de Trabajo, ATSA suspendió el paro de 48 horas que había convocado desde el miércoles 20 en hospitales y Centros de Atención Primaria de Salud (CAPS).

"Está en riesgo la conciliación obligatoria. El Ministerio de Salud está violando reglamentaciones, porque modificaron la jornada laboral y trasladaron a algunos compañeros: guardias de 24 horas las pasaron a 12", afirmó el gremialista. Mientras la conciliación esté en vigencia, los empleados no pueden llevar adelante medidas de acción directa y el Gobierno no puede modificar las condiciones de trabajo a los trabajadores de la sanidad.

"Ya hemos notificado a la Secretaría de Trabajo sobre la violación del Ministerio de Salud. Hoy nos estarían dando la respuesta. Sobre esa base, convocaremos a los delegados para ver qué medida tomamos", advirtió el secretario general del gremio de la sanidad.