Sanatorio Chivilcoy: Acusan de “EXPLOTADORES” a los directivos

Sanatorio Chivilcoy: Acusan de “EXPLOTADORES” a los directivos

Sanatorio Chivilcoy . Acusan de “EXPLOTADORES” a los responsables por falta de pago de haberes

En la mañana de ayer, el centro de la ciudad amaneció plagado de pequeños volantes que rezaban “EN EL SANATORIO CHIVILCOY NO SE ABONÓ NI EL SUELDO NI EL AGUINALDO. LOS DUEÑOS SON UNOS EXPLOTADORES”. El origen del reclamo sería el atraso del pago de los haberes del mes de diciembre y parte del aguinaldo de aproximadamente cincuenta trabajadores de dicho centro médico.

En el transcurso de la jornada de ayer, se realizó una volanteada de carácter anónimo, en la cual se acusa a los responsables del Sanatorio Chivilcoy de “explotadores”. Al ser consultadas por este medio, fuentes allegadas a la institución -de la cual figuran como apoderado el Sr. Miguel Ramoneda y el Dr. Elarf Rivas Díaz como socio gerente- indicaron que la protesta, presuntamente sería originada por la falta de pago del sueldo de diciembre y un proporcional del aguinaldo. 

Cabe puntualizar que serían aproximadamente cincuenta, los empleados afectados a esta situación de falta de pago, con un monto estimado en sueldos de 700.000 pesos mensuales.

Por otra parte, estas mismas fuentes indicaron que las conversaciones con las autoridades de la institución -ubicada en la Avenida Sóarez 321- no habrían obtenido resultados positivos, y que a última hora del día de ayer, se habría contactado a representantes del gremio de la Sanidad para participar de las negociaciones, aunque aún no ha habido exposición gremial pública alguna.

Asimismo, trascendió que en contacto con el equipo contable de la firma, la propuesta a los empleados sería la del pago de parte del sueldo del mes de diciembre el próximo viernes 22. 

Cabe recordar que este, no sería el primer conflicto laboral del Sanatorio Chivilcoy, fechando la última citación ante el Ministerio de Trabajo el pasado mes de mayo del año 2015 aproximadamente, no siendo esta tampoco la única situación conflictiva entre el centro médico y el plantel de trabajadores del mismo. En dicha oportunidad, se firmó un acta acuerdo, en el cual los empleados aceptaron recibir sus haberes adeudados en tres cuotas.

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