El encargado de dar las explicaciones del caso fue el subsecretario de Atención de la Salud, Alfredo Gómez, quien confirmó que los listados de personas que pasan a planta permanente o transitoria del Ministerio de Salud serán publicados este lunes en la página web del gobierno provincial.

“Una serie de problemas técnicos alteraron la carga de contenidos”, dijo el funcionario. Luego aseguró que el personal de la cartera sanitaria “trabajó hasta última hora para intentar subsanar los inconvenientes, pero los inesperados cortes en el suministro de energía, sumados a otros problemas técnicos, impidieron el cumplimiento del plazo previsto”.

“Estamos trabajando para normalizar la publicación de listas porque hay problemas técnicos que escapan a nosotros”, afirmó Gómez. También informó que “se tomó la decisión de avanzar en una nueva revisión exhaustiva de cada lista para garantizar que los cortes en el suministro de energía eléctrica no hayan alterado las planillas”.

“Sabemos que es información muy sensible para todo el personal de Salud Pública, por eso queremos reducir al mínimo la posibilidad de error y garantizar la transparencia en el orden de mérito de los beneficiarios”, remarcó.

Si esta vez se cumple el anuncio oficial, las listas definitivas con los nombres de los 3000 trabajadores que pasan a planta permanente o transitoria del Ministerio de Salud Pública serán publicadas mañana en www.chaco.gov.ar.

Web de Hugo Maldonado

Mientras tanto, el diputado Hugo Maldonado presentó la pagina web www.trabajadoresenlucha.com.ar, herramienta mediante la cual los trabajadores comprendidos en la ley 6028 (de pase a planta) podrán registrarse provisoriamente, realizar consultas, dar a conocer su caso, además de comentar su situación contractual y lugar de desempeño actual. Esta herramienta informática entrará en funcionamiento hacia fines de enero y permitirá a aquellos que tienen inquietudes poder asesorarse respecto de si están comprendidos en la ley de pases a planta que había sancionado el gobierno anterior antes de dejar el poder.

Maldonado aseguró que “la obtención de este derecho no es automática ya que el artículo 5 de la normativa exige que el trabajador comunique si quiere hacer uso de su derecho de pase a planta o quedarse con el contrato que tiene actualmente y esta comunicación deberá hacerse lo más pronto posible a efectos de quedar amparados por la ley”.

La Ley 6028 en su artículo 1º establece la prórroga automática de los contratos o relaciones de prestación de servicios hasta que se produzca el efectivo pase a planta por lo cual estos trabajadores ya no podrán ser despedidos y deberán obtener obligatoriamente esa prórroga.

“Para evacuar cualquier duda y dado que la Cámara entró en receso administrativo, trabajaremos asesorando y contestando las consultas que diariamente hagan los interesados a la página web que comenzará a operar desde el lunes 27 de enero”, dijo.

Los plazos

El legislador también recordó que en la semana que pasó venció el plazo del registro de beneficiarios de la ley 6656 para el restablecimiento de relaciones laborales con el Estado, “ley que tiene por objetivo subsanar situaciones injustas que se habían producido cuando a cientos de trabajadores no se les renovaron sus contratos al inicio de esta gestión”.

Expresó que “los trabajadores no tiene bien claro con cuál ley les corresponde pasar a planta, por eso quiero dar a conocer los casos en que pueden hacer uso de la opción de pase a planta por la ley 6028, situaciones que están consagradas en su primer artículo”.

Los beneficiados

Al mencionar quiénes tienen opción de pases a planta recordó que la normativa alcanza a todos los contratados de obra y de servicio, los becarios de trabajo y capacitación, los conveniados de programas nacionales -con efectiva prestación de servicios en organismos del Estado- como programas de Chagas, Anahí, Médicos comunitarios, Salud familiar y otros. También los que mediante convenios con los municipios prestaban servicios en la empresas del Estado -Secheep y Sameep-, así como también contratados del Insssep.

Aseguró que esta ley que pretendió ser declarada inconstitucional por el gobierno y recientemente tuvo revés de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, establecía como fecha tope el 10 de septiembre de 2007, es decir que “todos quienes estaban contratados a esa fecha deberán presentar al Poder Ejecutivo una solicitud de pasar a planta porque así lo establece el artículo 5º y en caso de no recibir respuesta favorable deberán necesariamente iniciar las acciones administrativas y judiciales para garantizar su derecho y exigir el cumplimiento de la ley”.