Los gremios dicen sentirse “traicionados” por los ministros del Poder Judicial y estos hablan de “sorpresas”. Desde la Cámara, en tanto, algunos diputados temen que una sanción legislativa veloz genere nuevas demandas siderales contra el Estado, como las ya sufridas años anteriores por la violación de la “ley de enganche”.

“Vamos a escuchar los planteos y estudiaremos dos aspectos centrales del proyecto: su legalidad, es decir que no dé lugar a demanda, y el impacto presupuestario de su aplicación”, afirmó el presidente de la comisión parlamentaria, Fabricio Bolatti, que abogó por hallar “una propuesta que represente los intereses de todas las partes con la distribución más justa y equitativa posible de los recursos que se puedan asignar”.

Con responsabilidad

Bolatti dijo que “ante una situación como esta lo que primero debemos hacer es asumir con responsabilidad el deber de encontrar una solución a un problema en el que autoridades y empleados del Poder Judicial tienen posiciones enfrentadas” y anticipó que “por ningún apuro estamos dispuestos a comprometer el patrimonio provincial”.

El enfrentamiento entre jueces superiores y empleados dio lugar al paro realizado el viernes último por agentes que recibirán un aumento salarial del 20 por ciento y otros beneficios ante jueces y funcionarios que pretenden entre el 40 y 60 por ciento de incrementos de las asignaciones, según se aprecia en el proyecto de ley remitido a la Legislatura.

Bolatti apuntó que los gremios suscribieron el aumento salarial, pero dicen que desconocían el proyecto de ley en el que jueces se desenganchan de los empleados. Además señaló que “hay quienes dicen que no generan juicios, quienes dicen que va a generar derecho a juicio, que los antecedentes indican eso. Esa es la responsabilidad que tenemos los legisladores”.

El diputado oficialista se defendió de algunas críticas por la supuesta demora en la consideración de la iniciativa al afirmar que “tanto los magistrados como los empleados apuntan a los legisladores por retardar esta cuestión, pero creemos que es nuestra responsabilidad. No nos estamos tomando mucho tiempo porque entró el miércoles y lo estamos tratando el lunes. Nos están apurando para que no analicemos mucho”.

“Es necesario respetar la estructura salarial vigente, para no dar lugar a un nuevo juicio, y después considerar los instrumentos más adecuados para asignar recursos a las distintas partes con criterios de equidad. La mayor responsabilidad otorga haberes mayores que otros. Hay una escala que respetar. Nosotros vamos a ajustarnos a la legislación vigente. No vamos sancionar cualquier cosa”, anticipó.