El salario real que perciben los docentes de Mendoza ocupa el lugar número 16 en un ránking elaborado por el Centro para la Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec); en esta nómina, el salario docente mendocino es superado por San Luis, La Rioja y San Juan.

El dato es conocido cuando el contexto mendocino, de acuerdo a los datos de la consultora Evaluecon, señala una inflación del 2,21 por ciento en el mes de mayo y donde la canasta familiar alcanzó los 7.800 pesos.

CIPPEC elaboró un modelo que muestra la evolución del salario real de los docentes en la Argentina en los últimos 7 años, del 2007 al 2012, desde la sanción de la Ley de Financiamiento Educativo. Los parámetros que utilizaron en el estudio se corresponden con un docente de primaria, de jornada simple y con 10 años de antigüedad.

El salario real docente de Mendoza, según esta estadística al 2012, se ubica en 4.123 pesos contra el promedio real de las provincias que es de 4.623 pesos. Es decir, lo que cobran los docentes mendocinos está 11 por ciento por debajo de aquel valor de nivel nacional.

San Luis tiene el mejor salario real docente de la región y en el orden nacional está en el noveno lugar. Ellos tienen un salario real de 4.741 pesos, 3% por encima del promedio nacional utilizado para esta medición de 4.623 pesos.

La Rioja que está en el lugar 13, tiene un salario real de 4.273 pesos.

San Juan, en este trabajo, está un lugar más arriba que Mendoza, en el puesto 15, con un salario real de 4.210 pesos, es decir, 9% menos que la media nacional.

En el esquema general del trabajo del CIPPEC, comparando el salario real de todas las provincias con los promedios de cada una de ellas, se evidencian "desigualdades enormes tanto en salarios como en su evolución reciente. El salario de un docente de primaria (jornada simple, 10 años de antigüedad) de Santa Cruz ($6.540) duplica al de Formosa ($3.560). En los últimos 7 años en Chaco aumentó el salario docente 70% en términos reales, y en Catamarca disminuyó 24% (utilizando indicadores de inflación alternativos a los del INDEC)".

Las provincia que están en las primeras posiciones son: primera Santa Cruz con un salario real de 6.540 pesos y supera en un 41% el promedio de salario real de las provincias. En segundo lugar se ubica Tierra del Fuego con 6.243 pesos y La Pampa, tercera, con 6.042 pesos.

Córdoba, en las antípodas de la relación política con el Gobierno central, se ubica en el cuarto puesto de la medición realizada por el CIPPEC, con un salario real de 5.724 pesos.

Salarios docentes

Consultado el especialista en temas de educación, el licenciado Alfredo Santiago Moretti, destacó que este un tema complejo "en el que no podemos dejar de mencionar la disparidad financiera que hoy tienen las provincias en el contexto federal".

Citando al CIPPEC, Moretti afirmó que: "La desigualdad fiscal proviene de la dispar capacidad de recaudación de las provincias y de una muy desigual distribución de los recursos de coparticipación".

Destacó que "de este modo, se encuentran situaciones tan dispares como la de Tierra del Fuego, que en 2010 contaba con recursos fiscales equivalentes a 22.000 pesos por habitante, mientras que la provincia de Buenos Aires alcanzaba apenas 4.300 pesos, es decir, menos de una quinta parte. También es muy desigual el esfuerzo presupuestario que las provincias realizan por la educación: conviven situaciones como las de la provincia de Buenos Aires, Jujuy y Santa Fe que destinan más del 30% de su presupuesto a educación, con San Luis y Santa Cruz que destinan menos del 20%".

Moretti señaló que: "También es desigual la situación interna de los salarios en nuestra provincia. Por ejemplo un ítem importante en la composición de los ingresos, es el estado docente. En este ítem se ha discriminado a los profesionales del nivel superior, quienes por la ley de incompatibilidades puede tener hasta 48 horas y se les abona sólo por este motivo hasta 36 horas cátedras".

Lo que dicen los docentes

Alberto Muñoz, de la lista Verde del Frente de la Unidad por la recuperación del SUTE, destacó que "según la última paritaria de los trabajadores de la educación, firmada en marzo de este año, y luego de dos marchas y varios días de paro, se oficializó un aumento salarial real, teniendo en cuenta el conjunto de la masa salarial destinada al sector del 18%, dado la desigualdad de dicho incremento. Los docentes de menos de 10 años de antigüedad y sin zona, no llegan a los 3.500 pesos de bolsillo como estipula el acta paritaria provincial de marzo de 2013".

El dirigente gremial manifestó que "luego de los 10 años de antigüedad, el salario llega a los 4.160 pesos. Teniendo en cuenta la galopante inflación es impensado que alguien pueda vivir con 3.500 pesos, ni siquiera con 4.160".