Como se ha expresado en otras ocasiones el sueldo debe abonarse como lo establece Ley de Contrato de Trabajo 20744 el cuarto día hábil de cada mes y cada institución debe ser solvente para enfrentar las erogaciones que demandan los salarios de los docentes y no someterlos a esperas con justificaciones que no hacen a la responsabilidad del empleado.

Para ilustrar esta injusticia vale recordar que, los docentes de las escuelas de gestión estatal perciben en un solo pago, junto con el sueldo, los adicionales mencionados, mientras los docentes de la gestión privada lo hacen en forma fraccionada: primero el sueldo y luego con 10 días o más de demora el incentivo y las compensaciones, a esta realidad ahora se suma una nueva injusticia la falta de pago del aumento de marzo que genera zozobra y angustia en los docentes privados por la alta inflación.

Desde el SADOP instaron una vez más a los responsables de esta arbitraria situación autoridades del Ministerio de Educación, del Ministerio de Economía y a los empleadores privados a arbitrar los medios para que se promueva un trato equitativo para la docencia privada y que perciban sus salarios en forma completa y sin más dilación.