Con el pase a planta previsional y permanente de los empleados mensualizados, la comuna junto al Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Vicente, Carlos Pedraja inauguraron las primeras medidas a favor de los empleados de la comuna. En esta oportunidad las medidas beneficiaron además a quienes cumplieron con el procedimiento administrativo establecido en la legislación.

Al respecto, el jefe comunal explicó “la recategorización es un merecido reconocimiento para estos trabajadores y de esta manera se hace realidad un compromiso asumido por nuestro Gobierno de premiar a quienes se esfuerzan y cumplen con sus obligaciones prestando sus servicios con eficiencia y responsabilidad”.

La medida significa la recategorización de empleados municipales que se desempeñan en diferentes áreas y dependencias, configurando un importante progreso en la carrera administrativa de los agentes.

Cabe señalar que este proceso se llevará adelante en forma gradual, y en el curso del corriente año se realizará una segunda etapa. En este sentido, Di Sabatino afirmó “los trabajadores son un factor imprescindible en el funcionamiento de cualquier ente público o privado, por eso queremos que estén felices y satisfechos” y agregó “sin la participación y el compromiso de los trabajadores no podríamos gobernar, por eso vamos a seguir trabajando en conjunto Municipio y Sindicato, porque ésta es la única manera de lograr los objetivos”.

Por su parte Pedraja subrayó “este reconocimiento es el resultado de un diálogo fructífero entre Sindicato y Municipio”. Asimismo, destacó “la buena predisposición del intendente porque nos ha escuchado y nos ha entendido” y la importancia de que “el Intendente revalorice y reconozca la tarea de los municipales de modo real y concreto, ya que con estas medidas se pone en valor a la carrera administrativa municipal”.

En esta línea, el jefe comunal aseguró “la obligación de esta gestión es trabajar para fortalecer la justicia social en todos los ámbitos. Así, cuanto mejor estén los empleados municipales, mejores servicios podrá brindar el Municipio”

Durante el acto, Di Sabatino destacó la necesidad no solo de una reivindicación laboral sino también de una mejora salarial para todos los trabajadores municipales. Si bien estaba previsto un aumento dentro del Presupuesto 2011, el rechazo por parte de la oposición impidió que se otorgara esa mejora. Al respecto el jefe comunal aseguró “con lo que hicieron los concejales, perdieron los trabajadores. Se atacó la posibilidad de una mejora en la calidad de vida de nuestros trabajadores y vecinos” y remarcó que “el problema no es de este gobierno, que quiere dar un aumento salarial, son los concejales de la oposición los que le dieron la espalda a la gente”.