Según la concejal María La Rosa, el incremento salarial otorgado por el Ejecutivo local a los trabajadores municipales responde a una necesidad derivada del incremento de los precios de la canasta básica. Señaló que la suba de las tasas municipales contribuyó a que los sueldos se desvalorizaran y que junto a “la verdadera inflación” hizo necesario que haya una “recomposición salarial”. En tanto, sostuvo que los sueldos no son la única necesidad que hoy por hoy tienen los empleados del municipio.
Afirmó que la medida responde a la necesidad de llevar a cabo una recomposición salarial, teniendo en cuenta la suba de la inflación y el impacto que en el distrito causó el aumento de las tasas municipales.
“Los trabajadores municipales, acorde a la inflación que está habiendo, obviamente necesitan una recomposición salarial. Sabemos positivamente que las cifras del INDEC son mentirosas, entonces, tenemos que adecuar los salarios a los precios vigentes reales”, aseveró en diálogo con Info Región.
Aclaró que aunque el control de la inflación es competencia del Gobierno nacional, a nivel municipal es importante lo actuado por el Ejecutivo para mejorar la situación de, al menos, un sector de la población.
En este aspecto, lo responsabilizó por contribuir, a través del aumento de las tasas municipales, a que se encarezca la vida de los ciudadanos.
“La canasta básica familiar también ha aumentado en un porcentaje muy alto, la realidad no se condice con las cifras del INDEC, cuando vamos a comprar a algún almacén, los aumentos son mucho mayores que lo que ellos dicen. Y acá en Lanús, además, la tasa de servicios generales ha aumentado en más de un 50 por ciento, y en algunos casos en más de un 100, por estos motivos es lógica la recomposición salarial”, argumentó.
Evaluó que es esencial que se establezca el salario mínimo para el empleado del municipio y que se evalúe especialmente la situación de aquellos que cobran los salarios más bajos.
“Hay que prestar más atención a los sueldos que han quedado muy bajos, siempre tiene que haber un mínimo y de eso no se puede bajar, las necesidades básicas tienen que estar cubiertas en el salario mínimo, de ahí para arriba”, indicó.
Al mismo tiempo, sumó que la recomposición salarial debe hacerse “de acuerdo a la inflación que se registra y que no es la que dice el INDEC”, y manifestó su deseo de que esto se lleve más allá de los empleados comunales lanusenses, hasta todos los órdenes laborales nacionales.
En tanto, señaló que el personal de la municipalidad tiene otras necesidades, además de la cuestión salarial, entre las que destacó las “condiciones infrahumanas” en las que muchas veces deben desempeñar sus tareas.
“Los trabajadores municipales tienen muchísimas otras necesidades: tanto en la Municipalidad como en otras delegaciones, sectores, unidades sanitarias, están trabajando en condiciones infrahumanas, caminando entre medio de cables pelados, de instalaciones mal hechas, precarias, no tienen ni las herramientas de trabajo ni los uniformes necesarios para su cuidado de acuerdo al trabajo que realicen, tienen que proveerse ellos mismos de todo lo necesario para trabajar”, disparó.
Recalcó que esta situación se vive tanto en dependencias del área de salud como de desarrollo social, entre otras, y dejó en claro que “esta situación tiene que corregirse, al menos con el tiempo”.
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