En el marco de las gestiones que se desarrollan por los despidos en Metalúrgica Tandil, desde la dirigencia de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se concretó ayer una reunión con delegados gremiales para evaluar la situación en otras empresas del sector que también cesantearon a obreros en las últimas semanas, como es el caso de Metalúrgica Egea, entre otras.

Del encuentro, que se desarrolló desde las 10 en la sede de Rodríguez y Montevideo, participaron delegados de las distintas empresas. En la ocasión, se debatió sobre la tensa situación y se evaluó qué acciones tomar en los próximos días. Como medida principal, se facultó desde el congreso de delegados a la comisión directiva del gremio, a tomar de ahora en más “todas las estrategias gremiales” que consideren necesarias.

Así lo afirmó Carlos Romano, secretario adjunto de la UOM, quien explicó que “hubo una moción a la cual el congreso de delegados nos da a nosotros la posibilidad de manejar de acá para adelante todas las estrategias gremiales que tengamos que hacer”.

A partir de esta decisión, Romano señaló que “faculta a la comisión directiva a que tome las medidas necesarias que creamos convenientes y en la inteligencia nuestra, ver qué es lo que puede pasar de acá en adelante”, por lo que especificó que “si mañana, por distintos motivos surge algún inconveniente, nosotros vamos a poder decidir sin llamar al congreso de delegados, movilizarlo a esa empresa o aplicar cualquier otra estrategia que decida la comisión directiva”.

En términos generales y a modo de resumen, respecto a los comentarios manifestados por los distintos delegados durante la reunión, el gremialista especificó que “se hizo hincapié en que acá tenemos una patronal bastante complicada, a la cual hay empresas que retienen y no pagan. Nosotros tenemos 20 ó 30 empleadores que no pagan la obra social, ni el sindicato, ni el seguro, no hacen aportes previsionales ni pagan los aportes patronales”.

Acotó que la mayoría de estas 20 ó 30 empresas “no dan categoría, el empleado trabaja 8 ó 12 horas y le pagan por recibo de sueldo sólo 4. Entonces, todas esas empresas quedarán de ahora en más con estrategias gremiales que nosotros decidamos”.

Por lo que subrayó: “Es un paso muy importante que no teníamos, hoy nos está avalando el congreso de delegados a que implementemos todas las medidas que creamos convenientes, dentro de la inteligencia de la comisión directiva”.

Lo que se

viene haciendo

En referencia a las gestiones que se vinieron desarrollando hasta el momento desde el gremio en pos de solucionar la situación de los trabajadores despedidos, Romano advirtió que “hemos tratado de llegar hasta las últimas instancias sabiendo manejar los límites. Hemos dado todos los pasos administrativos pero vemos que siguen siendo malos”.

A modo de ejemplo, recordó que “hicimos una inspección en una empresa, en donde hicimos un relevamiento de personal, y al otro día despidieron a dos compañeros, y los despiden inventando cualquier cosa. No es así”.

Seguidamente, exigió a las firmas del sector que “si despiden, tienen que pagar como corresponde”, a la vez que señaló el caso de las cementeras de Olavarría, con las cuales “nunca tuvimos problemas y acá tenemos con casi todos”.

Los despidos

en el gigante

Ya de cara a las próximas gestiones por los despidos en Metalúrgica Tandil, la industria del sector más grande de la ciudad, puntualmente, el gremialista anticipó que “se está esperando a la reunión con la ministra de Producción Débora Giorgi para el lunes o martes próximo”. En tanto, respecto al encuentro concretado en Capital Federal el pasado jueves, lo evaluó como “positivo”.

No obstante, expresó que “se podría haber arreglado acá igual, pero me parece bárbaro que intervenga el secretariado nacional y lo encauce un poco”.

Desde Tandil, mientras tanto, Romano aseguró que se ha asesorado legalmente a los trabajadores despedidos. “Llamamos a los 8 que se encontraban en relación de dependencia, les dijimos cómo son las cosas y lo que habíamos hecho hasta ahora. Y no vamos a ir, bajo ningún punto, contra los derechos individuales de los trabajadores, el que quiera arreglar, arregla”.

Por último, criticó duramente las condiciones en las cuales tienen que trabajar los empleados: “Acá hay entre 10 y 15 empresas que lamentablemente nunca hicieron inversiones, hay gente que se ha acostumbrado a trabajar así, están trabajando con máquinas de hace tiempo. Es una vergüenza”.