La transferencia total de fondos de la Secretaría de Empleo, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, en la provincia de La Rioja durante el año 2012 fue de más de 170 millones de pesos. Los fondos se distribuyeron en los distintos programas que implementa la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral – La Rioja (GECAL LR), que depende de la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

El titular de lA GECAL, Carlos Renzo Castro, destacó el aporte económico a la provincia por parte del Gobierno Nacional que se visualiza en ubicar a La Rioja entre las cuatro provincias que recibieron más fondos para la ejecución de estos programas vitales para el bienestar de miles de familias riojanas.

Consideró que el trabajo de gestión de fondos, implementado por la GECAL, significó “una importante inversión en mejoramiento de la calidad del empleo, el apoyo y el fortalecimiento de emprendedores organizados, pequeños emprendimientos individuales y la capacitación e inserción laboral de trabajadores desocupados y personas con discapacidad”.

PROMOCIÓN DEL EMPLEO

En virtud de la suscripción de acuerdos territoriales con 10 municipios de la provincia (Ángel Vicente Peñaloza, Castro Barros, Famatina, General Ortiz de Ocampo, General San Martín, General Lamadrid, Independencia, Juan Facundo Quiroga, Sanagasta y San Blas de los Sauces), se firmó a su vez con la Universidad Nacional de La Rioja (UNLAR), un convenio de asistencia técnica cuya misión fue desarrollar 10 diagnósticos de base territorial y sus respectivas propuestas socio-productivas.

Con la UNLAR se firmó un convenio para el dictado de una Diplomatura en Desarrollo Local orientada a la generación de empleo, destinada a funcionarios y referentes municipales y de organismos pertenecientes a los Gobierno provincial y nacional, cuyo resultado fue que 40 de ellos alcanzaran dicha certificación luego de un trabajo final que es de efectiva aplicación en las comunidades departamentales.

Recientemente se refrendó otro convenio de creación y fortalecimiento de la unidad de empleo municipal del departamento Vinchina, único municipio de la provincia, que restaba ser incorporado a la Red Federal del Servicio Público de Empleo y que permitirá implementar todos los planes, programas y acciones con que cuenta la Secretaría de Empleo de la Nación.

TRABAJO PARA LOS RIOJANOS

La ejecución del Programa de Empleo Independiente (PEI) tiene como principal objetivo promover la sustentabilidad y sostenibilidad de pequeñas unidades económicas mediante un importante refinanciamiento económico.

El PEI está destinado a los beneficiarios del Seguro de Capacitación y Empleo, el Seguro por Desempleo, Programa Jóvenes con Mas y Mejor Trabajo, trabajadores desocupados egresados de cursos de Formación Profesional, trabajadores estacionales y trabajadores con otras capacidades.

Durante 2012, a través de las Oficinas de Empleo se implementó el Programa de Empleo Independiente en los departamentos: Capital, Chamical, General Belgrano, Chilecito y Coronel Felipe Varela; y se transfirieron más 1.600.000 pesos para la generación de pequeñas unidades económicas de emprendedores locales.

FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

La Terminalidad Educativa es uno de los pilares para mejorar la empleabilidad de los trabajadores en general, de allí que la Secretaría de Empleo desde hace ocho años que viene firmando protocolos con el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Provincia y ejecutados por la Coordinación de Jóvenes y Adultos.

En este sentido se convino financiamiento con el Ministerio de Educación, por la suma 562.070 pesos y se transfirieron ayudas económicas a estudiantes beneficiarios del Seguro de Capacitación y Empleo, Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y Promover la igualdad de oportunidades para el empleo, por el monto de 10.935.000 pesos, alcanzando a 3.141 estudiantes postulados (sobre una meta fijada en 2.700 alumnos de los niveles Primario, Secundario, Terciario y Universitario).

Cabe destacar experiencias únicas en el país las realizadas por Educación mediante financiamiento extraordinario de la Secretaría de Empleo de la Nación en un marco de un desarrollo local integral como son las extensiones del Plan FinES ejecutado en las Localidades de La Torre (Independencia) (Finalizado), San Antonio (Juan Facundo Quiroga) y Alto Jagüé (Vinchina).

FORMACIÓN PROFESIONAL

Uno de los principales objetivos de “Plan Integral de Formación Continua 2020”, permite suscribir protocolos con el Ministerio de Producción y Desarrollo Local de la provincia que durante 2012 fijó una meta de 800 beneficiarios del Seguro de Capacitación y Empleo, Programa Jóvenes con Mas y Mejor Trabajo y Promover la igualdad de oportunidades para el empleo, ejecutando sólo 400 y restando continuar desde el mes de febrero con los cursos restantes, cuya ejecución está a cargo de la Subsecretaría de Empleo de la Provincia con un Financiamiento del Protocolo por la suma de 475.760 pesos y una transferencia a beneficiarios por 720 mil pesos.

PROGRAMA DE CRÉDITO FISCAL

En cuanto al Programa de Crédito Fiscal, se financiaron proyectos de hasta 300 mil pesos para que las empresas capaciten a trabajadores ocupados y desocupados o contribuyan al fortalecimiento o la certificación de la calidad de gestión de instituciones de formación profesional bajo el referencial de calidad del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el IRAM.

En el año que finalizó se hizo entrega de Certificados de Crédito Fiscal a las empresas CURTUME CBR Ltda. por el 297.120 pesos y empresa OLIVES S.A., por la suma de 71.094,85 pesos, en cumplimiento de la rendición final de los proyectos presentado en la convocatoria 2011.

En lo que respecta a la convocatoria 2012, en el primer llamado se presentaron tres empresas: DRIPSA SRL, por más de 96 mil pesos, la aceitunera OLIVES S.A. 178.500 pesos y Cabeza S.A.- Sanatorio Mercado Luna por más de 197 mil pesos. En la segunda convocatoria se presentó CURTUME GBR Limitada-Curtiembre de Nonogasta, departamento Chilecito por casi 90 mil pesos.

ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO

El organismo impulsó el año pasado el Programa de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo dirigida a empresas del sector privado, unidades productivas incluidas en el Programa Autogestionado, unidades económicas incluidas en el programa de Empleo Independiente y Entramado Productivo locales; y a trabajadores desocupados del Programa Jóvenes por Más y Mejor Trabajo, beneficiarios del Seguro de Capacitación y Empleo y el de Promover la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (trabajadores con discapacidades).

Los municipios de la Provincia que trabajan con acciones de entrenamiento para el trabajo son: Capital con 87 proyectos de entrenamiento privado y 57 de ONG; Arauco con un proyecto privado y tres de ONG; Chamical con 21 proyectos privados y 8 de ONG; Angel Vicente Peñaloza con dos proyectos de ONG; Chilecito con dos proyectos privados y cuatro de ONG; Coronel Felipe Varela con cuatro proyectos de ONG; Sanagasta con dos proyectos privados; Famatina con dos proyectos de ONG; y General Belgrano con nueve proyectos de ONG.

Durante 2012 se ejecutaron 204 proyectos de entrenamiento, de los cuales 115 fueron privados y 89 de ONG, con una inversión de casi 11 millones de pesos para ONG y 678 mil para privados.

TRABAJO AUTOGESTIONADO

Destinado a empresas recuperadas y unidades productivas organizadas a través de cooperativas, de las cuales hay 18 cooperativas vigentes con un total de 446 socios financiados a través de la Línea de Transferencia de Fondos Individuales, restando el acceso de otras 20 cooperativas que están a la espera del otorgamiento de su personería jurídica por el organismo competente.

Recientemente, se entregaron máquinas textiles y telas, a las: “Cooperativa Felipe Varela Ltda.” de Capital y “Cooperativa Lu & Lu Ltda.” de Chilecito, en tanto que a la “Cooperativa San Bernardo Ltda.” de Guandacol (anteriormente recibieron dos tractores e implementos agrícolas), se les autorizó Transferencia Individual de Ingresos para sus socios por tres meses, monto total de Inversión para las tres cooperativas 258 mil pesos.

MÁS Y MEJOR TRABAJO

Destinado a los jóvenes de 18 a 24 años que se encuentran desocupados y que no hayan finalizados los estudios primarios o secundarios, a lo largo de 2012, se incorporaron 4.747 jóvenes, de los cuales la mayoría se encuentra finalizando estudios primarios o secundarios, a través de la Coordinación de Jóvenes y Adultos dependiente del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la provincia y, en menor medida, participando de acciones de Entrenamiento para el Trabajo y Programa de Inserción Laboral (PIL) Público Municipal (Departamento Capital).

Destinados a los beneficiarios del Seguro de Capacitación y Empleo y personas discapacitadas del Programa Promover la Igualdad de Oportunidades para el Empleo - Línea II, se dictaron en toda la provincia Talleres de Orientación Laboral destinados a 3675 beneficiarios en todos y cada uno de los municipios de la Provincia, lo cual significó una transferencia económica individual de 3.307.500 pesos.

OBJETIVOS 2013

El titular de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral – La Rioja (GECAL LR), Renzo Castro señaló que en el “convencimiento de que somos parte de una Rioja viable, nos comprometemos a continuar trabajando en la promoción de sistemas socioproductivos territoriales que impriman desarrollo local, orientado a la generación de empleo y que sienten sus bases en el trabajo decente (concepto de trabajo registrado para O.I.T.) de sus trabajadores y en el fortalecimiento de las instituciones que lo sostienen.”

Para ello se planificó el año 2013 a partir de los principios y ejes vertidos por el “Plan Integral de Formación Continua 2020”, que busca posicionar nuestro país y, las provincias en particular, en la sustitución de bienes y servicios de importación con fuerte asiento en la industrialización de la ruralidad como premisa de desarrollo sostenido y sustentable de los territorios y la inclusión sociolaboral de las poblaciones que conforman el Proyecto Nacional y Popular que conduce la presidenta Cristina Fernández de Kirchner.