El director Médico del Instituto Nacional Central Único Coordinador de Ablación e Implante (Incucai), doctor Ricardo Ibar elogió el trabajo que se realiza en nuestra provincia en materia de difusión de los beneficios de la donación de órganos, y aseguró que “Santiago del Estero tiene una gran potencialidad en materia de donación”.

En este sentido recordó que en lo que va del año ya se realizaron “tres procesos”, y que el año pasado tuvo cinco, “así que este año va a estar por encima”.

“Eso es lo que esperamos, porque en Santiago se está trabajando muy bien para aumentar el número de donantes, y estoy seguro que se va a concretar porque hay un equipo de trabajo que intensamente está tratando de llevar adelante este objetivo”, aseguró.

Consultado sobre la iniciativa de Hospital Donante que lleva adelante el organismo junto con organismos nacionales de Salud, el doctor Ibar explicó que “es una estrategia que viene impulsando el Incucai desde hace varios años, que intenta mejorar el número de donantes, de órganos y tejidos para trasplante, entendiendo que en países exitosos en materia de procuración, como en España, está muy inserta en la actividad hospitalaria sobre todo dentro de las áreas críticas”.

“Argentina viene de un modelo más bien extrahospitalario, donde el hospital se encargaba sólo de avisar al organismo jurisdiccional, en caso de Santiago al Caise, en Buenos Aires al Incucai, para que equipos de afuera del hospital concurran a la terapia a hacer el proceso de donación, con médicos de afuera que realizaban las entrevistas, e incluso llevaban equipamiento para hacer la certificación de la muerte”, amplió.

Dijo que ese trata de un nuevo paradigma dentro de la procuración, donde el hospital se apropia del proceso y lo incorpora como una práctica cotidiana.

“Esto está avalado por las autoridades máximas de sanidad, los ministros de Salud de las provincias, de la Nación, lo impulsa el Incucai y tiene que ser tomado por los directores de hospitales y bajado como una decisión importante hacia los médicos del servicio y los trabajadores del hospital, y los propios médicos del hospital que deben estar capacitados para llevar adelante este proceso”, precisó.

Dijo que la estrategia se está implementando en todo el país en forma sistemática, porque implica un cambio hasta de la cultura hospitalaria, entonces es un proceso en el cual la capacitación del personal es muy importante.

“La capacitación tiene que estar dirigida hacia todos los niveles, desde la persona que está en la puerta, el personal administrativo, de laboratorio, enfermería, médicos de todas las áreas, los residentes de todas las especialidades, médicos de terapia, que son los que están más en contacto con el potencial donante, los neurólogos, neurocirujanos. Todo el hospital, desde la dirección para abajo tiene que estar capacitado y conocer cuál es el rol que a cada uno de ellos le compete en la realización de este proceso”, dijo.