El jefe comunal fue entrevistado por Radio del Centro, y al referirse al encuentro de mañana con el Sindicato Municipal, manifestó que "las reuniones que mantenemos son muy buenas. Ejecutivo y Sindicato entendemos que la tarea de ambos no debe reducirse simplemente a un diálogo para hablar de salarios, que es un tema muy importante para los trabajadores, sino a un montón de cuestiones".

"La idea de la reunión de mañana (por hoy) es plantear una agenda de trabajo en conjunto, por un sinnúmero de temas que el Sindicato viene reclamando largamente".,

-Para hablar de salarios ustedes estaban pendientes de algunos números de coparticipación, ¿qué ha pasado?

-Los números de coparticipación, que esperamos que este año mejoren sensiblemente, vamos a poder proyectarlos recién a partir de marzo.

El primer trimestre es el que marca la tendencia anual. Es muy difícil que mañana pueda evacuar esa duda del Sindicato, a pesar que nosotros hacemos una evaluación, con la secretaria de Hacienda y el Contador Municipal, casi en diaria.

Recién al final del primer trimestre vamos a poder tener una proyección anual de lo que vamos a recibir por coparticipación, y también una proyección de la recaudación propia, que será muy importante, porque estamos haciendo un enorme esfuerzo por recaudar, como lo venía haciendo Ariel (Franetovich). Tenemos buenos índices de recaudación, pero los vemos a mejorar.

Creo que ponernos a discutir salarios implica considerar muchísimos elementos. Pero por supuesto que no vamos a esquivar la discusión.

De todos modos yo bajaría las expectativas en cuanto a que de la reunión surja algún tipo de propuesta. Vamos a abrir los números, para que todos los conozcan, explicaremos la situación y programaremos un cronograma de encuentros para hablar de muchos temas, y entre otros el tema salarial.

-De acuerdo con lo que hablamos con dirigentes del Sindicato, da la impresión que esperan una propuesta salarial en el encuentro de mañana…

-No he hablado con ellos. En realidad vamos a hablar muchas cosas. Tenemos la carrera municipal que se está estudiando desde hace tiempo. Ariel había podido concretar una nueva carrera médico hospitalaria municipal, con muy buen resultado y una mejora salarial sustantiva para los médicos, y se había comenzado a hablar de una nueva carrera para los agentes. Tenemos mucho por hacer en ese sentido.

También tenemos mucho por hablar en cuestiones vinculadas con horas extras, jornadas prolongadas, asalariados no formalizados, las cooperativas… hay muchos temas para la discusión, y por supuesto el tema salarial.

Pero no podemos aventurar que mañana va a salir una respuesta vinculada a las expectativas salariales. Yo escucharé cuáles son los reclamos, sus necesidades -como corresponde-, y a partir de ahí estableceremos una agenda de reuniones hasta definir la cuestión salarial, en el momento oportuno.

Todavía la Provincia no ha definido ninguna escala salarial para empleados provinciales. El 95% de los municipios aún no ha establecido pauta de aumento salarial para este año. Tampoco lo hizo el Gobierno nacional.

Sin las proyecciones de las cuales hablamos en un principio, y sin el resto de las pautas salariales establecidas, que nosotros definamos aumentos nos parece, como mínimo, apresurado.