“Es de conocimiento (público) que desde hace más de dos años nuestros reclamos no son oídos ni solucionados y que estamos en una situación de precariedad absoluta en la cual por ejemplo, nuestro organismo se maneja con un Convenio Colectivo de Trabajo que está vencido y a la espera de una revisión”, denunció la central a través de un parte oficial que surgió a partir de la reunión del Plenario Nacional. La modificación a ese régimen también habilitaría la convocatoria a discusiones por los sueldos como en otros sectores productivos y, por lo tanto, una mejora de los ingresos mensuales.

La negativa a aceptar un “techo” a los recursos va acompañada del pedido de “distribuir la recaudación que aumentó considerablemente luego de la suba de tasas y aranceles del Senasa, la apertura de las mesas de relaciones laborales y convocatoria de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera (Copic)”, pidieron los empleados.

En la reunión federal con representación regional se planteó la centralidad de delinerar un “proyecto de participación del Estado” que se evidencie, por ejemplo, en la implementación del 82 por ciento móvil para los hombres y mujeres que se jubilen, al tiempo que aquellos que sucedan a quienes finalizan su período laboral “puedan contar con la estabilidad de ser parte de la planta permanente”. A esa instancia solicitaron que se pase a todos los integrantes del equipo que se encuentran bajo contrato, un vínculo laboral “precario”, denunciaron. “Que se termine con las tercerizaciones encubiertas”, demandaron. Si las respuestas no llegan, el cese de actividades por 48 horas será una nueva medida para visibilizar el reclamo.