Para la docente e integrante de la Comisión de la Mujer de la UNSa, Fedra Aimetta, el acceso al empleo formal sigue siendo más complicado para las mujeres que para los varones porque "ellas aún concentran la responsabilidad social de la reproducción y la alimentación de los niños".

"De la crianza de los hijos surgen dificultades para las que tienen trabajo y para las que no lo consiguieron todavía. El mercado laboral sabe que el hombre se queda hasta cualquier hora y que no va a tener problemas porque los roles siguen estando distribuidos de acuerdo con una cuestión de género", manifestó la especialista a este medio.

Aimetta consideró que contar con guarderías para niños en los lugares de trabajo, como reclaman diferentes sectores, es una de las medidas que podrían ayudar a la inserción laboral más igualitaria.

"Las organizaciones deben contemplar la reproducción como una situación que debe ser atendida. No se puede ahorrar a través de las personas. La gente está muy descuidada a nivel laboral", sostuvo la referente de la Comisión de la Mujer de la UNSa.

Natalia Burgos integra el universo de salteñas para las que la carrera laboral tuvo que quedar, momentáneamente, relegada. Con 27 años, la joven aún no encuentra un empleo que le permita cuidar a sus hijos de 8 y 2 años. "Trabajé en el área de personal de una empresa de servicios viales. El empleo me gustaba mucho pero llegaba muy tarde a mi casa. Tuve que dejar. Desde entonces, mis hijos mejoraron mucho en la escuela y en cuestiones de salud", aseguró Natalia.