Lo confirmó el responsable de la Unidad de Gestión Local del Renatea Tandil, Manuel Alonso. Indicó que fueron relevados cerca de 20 campos del partido.
El procedimiento del viernes último se llevó a cabo tras la denuncia penal realizada por el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (Renatea), al encontrarse trabajadores agrarios realizando sus tareas en la producción de papa en deplorables condiciones de trabajo, seguridad e higiene.
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Luego del allanamiento al establecimiento antes mencionado, los trabajadores acompañados por personal del Programa Nacional de Rescate a Personas Damnificadas por el Delito de Trata prestaron declaración en el Juzgado de Azul.
Los trabajadores fueron alojados y asistidos por el Centro de Referencia de Tandil, y hot regresaron a sus hogares en Santiago del Estero tal fuera su pedido ante los representantes del Renatea. A su vez, el organismo les proveerá una prestación por desempleo extraordinaria dada la gravedad del caso.
Manuel Alonso, responsable de la Unidad de Gestión Local del Renatea Tandil, explicó que los trabajadores expusieron ante la Justicia como estaban trabajando, las condiciones y dieron su visión de los hechos, como así también la relación que con su patrón”.
El funcionario dejó en claro que el procedimiento forma parte de “una política de estar presente y actuar de manera conjunta con los organismos para fiscalizar y que el estado presente para que no ocurran irregularidades. Vamos a continuar con este tipo de operativos”.
Irregularidades
Manuel Alonso indicó que fueron relevadas entre 15 y 20 explotaciones paperas en el Partido bonaerense de Tandil, detectándose en la mayoría de ellas, algún inconveniente en cuanto al registro de los trabajadores y aspectos vinculados con la seguridad e higiene laboral, aunque ninguno de la gravedad de las observadas en el campo objeto de la denuncia penal.
Las denuncias por la posible comisión del delito de trata de personas fueron realizadas por el Renatea en la Fiscalía Federal de Tandil con la AFIP como testigo de la presentación”.
Manuel Alonso expresó que “este caso llamó mucho la atención. Lamentablemente sabemos que hay muchos casos de irregularidades, pero este llamó mucho la atención”.
El funcionario expresó que seguirán relevando establecimientos rurales con el claro objeto de “hacer cumplir la nueva Ley de Trabajo Agrario, el Estatuto del Peón Rural, los derechos y condiciones de cómo se debe trabajar en el campo, días, horas. El domingo se debe descansar. La jornada laboral es de 8 horas y fuera de ello se deben abonar horas extras. Además la jornada laboral del sábado termina al mediodía. En cuanto a los salarios debe contemplarse el salario mínimo, vital y móvil, a la vez que está prohibido el trabajo infantil”.
“Además la Ley de Trabajo Agrario contempla ciertas condiciones que debe reunir la vivienda y si están a más de 3 kilómetros de donde trabajan debe trasladarlos el empleador. Asimismo se debe cumplir con lo concerniente al otorgamiento de licencias por maternidad, parternidad o enfermedad. En definitiva estamos trabajando para que se cumpla con la Ley Nº26.727 sancionada en diciembre de 2011”, expresó Alonso.
Finalmente detalló que los operativos fueron llevados adelante por iniciativa del Estado y por el momento no tuvieron el acompañamiento del gremio que aglutina a los trabajadores rurales, Uatre.
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