La Provincia redujo a la mitad los subsidios por desempleo, tras un entrecruzamiento de datos con la Anses y los municipios. Según informó el secretario de Trabajo, Oscar Closs, los beneficios bajaron de 17 mil a 9 mil en toda la provincia.

“Había personas que cobraron durante 4, 5 ó hasta 10 años, y eso no puede ocurrir con un subsidio por desempleo”, explicó Closs a este diario.

A través de un convenio con Nación, la Provincia entrecruzó los datos de beneficios sociales con la Anses y los municipios.

Closs indicó que de las nueve mil personas subsidiadas cuatro mil cuentan con una capacitación “pero debemos generar las condiciones para que la gente acceda a buenos empleos”.

La Secretaría de Trabajo impulsa acuerdos con la Universidad Tecnológica Nacional y la Universidad Nacional del Comahue para ofrecer capacitaciones e incluso carreras cortas para formar mano de obra calificada, sobre todo para la industria petrolera.

A su vez, Closs sostuvo la necesidad de “capacitar a nuestros jóvenes no solamente en la actividad hidrocarburífera sino también en otro tipo de rubros. En la sociedad todos debemos integrarnos en servicios necesarios en los campos del turismo, la salud y la educación, entre otros”.

Sobre el posible aluvión de trabajadores atraídos por las expectativas que despierta Vaca Muerta, el funcionario dijo que “el desarrollo se dará en forma paulatina y nos permitirá llevar adelante capacitaciones para que los neuquinos tengan la oportunidad de ocupar los puestos que allí se generen”.

Listado de trabajadores

Para cumplir ese objetivo, el Gobierno impulsa el “contrate neuquino”. El subsecretario de Trabajo, Ernesto Seguel, explicó que se pondrá “a disposición un listado de trabajadores con las condiciones acreditadas y certificadas para que se facilite la ocupación de neuquinos”.

Closs destacó que “Neuquén es la única provincia que otorga subsidios de desempleo, por lo cual podemos exigirle a las empresas que contraten mano de obra local”.

Señaló que la semana próxima el Ejecutivo enviará a la Legislatura un proyecto de ley que habilitará a la Secretaría a brindar capacitaciones y un sistema de certificación de conocimientos de los trabajadores que contará con una garantía de validez.

La ley se ejecutará a través de las empresas que están inscriptas en la Subsecretaría de Trabajo.

“Con las universidades y los institutos queremos hacer una evaluación de estos trabajadores, determinar y certificar sus capacidades. Con este certificado oficial ellos tendrán la acreditación de que tienen determinadas competencias y les va a permitir a acceder a puestos de trabajo”, puntualizó Seguel.