Ayer por la mañana se efectivizó la firma del acuerdo entre ATE y el Departamento Ejecutivo municipal que puso fin al conflicto que se sostenía desde hace más de un mes por el reclamo salarial. El gremio aceptó el 23, 8 por ciento de incremento, que el Gobierno ya había otorgado a los trabajadores municipales representados por el Sindicato de Empleados Municipales y se acordó que los días de paro, que habían comenzado a ser descontados a los trabajadores que adhirieron a la medida, serán recuperados con un programa de trabajo. El Ejecutivo, a su vez, reintegrará los descuentos efectuados.

El acuerdo

El acuerdo fue firmado en la Municipalidad de Zárate ayer por la mañana. Estuvieron presentes Juan Carlos Zabala, secretario general de ATE, y Carlos Vidal, adjunto del gremio, y en representación del Ejecutivo, la directora de Asuntos Legales Dra. Laura Fangio.

El acuerdo colectivo será presentado ante las autoridades del Ministerio de Trabajo, donde se había llevado a cabo las audiencias durante el conflicto laboral.

Cordura

Sobre el tema, el secretario de Gobierno, Ariel Ríos consideró ayer que "primó la cordura" y se logró firmar el acuerdo, aunque consideró que ante estos problemas "nunca hay un ganador, y siempre pierde el contribuyente".

Otro compromiso

El funcionario dijo que sigue vigente el compromiso del Gobierno Municipal de seguir discutiendo las mejoras laborales y de seguridad e higiene.

Futuro más racional

"Esperamos que en un futuro, las discusiones se desarrollen con un grado de racionalidad, porque hay herramientas para garantizar este marco de racionalidad, como fue la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio", dijo Ríos para agregar: "Vamos a seguir en desacuerdo, eso sí, con las medidas que impliquen riesgo de salud, corte de calles y rutas, y presiones a trabajadores que no están de acuerdo con el reclamo".

"En este conflicto, no hubo especulaciones por nuestra parte. El problema es económico, no es que no queríamos ofrecer más, no había más", dijo Ríos en referencia al porcentaje de incremento salarial que fue discutido en el conflicto y que quedó en el 23,8 por ciento propuesto por el Ejecutivo.

Por la paz social

Pasaron casi dos meses de tensión entre los trabajadores y el Departamento Ejecutivo, sin que se lograran acuerdos en materia salarial. Se trata de un tiempo largo y cansador para ambos sectores, que deben propugnar por el bien común pero también por el bien público, teniendo en cuenta que detrás de todo está la gente, está el vecino.

Es justo el reclamo laboral como seguramente también lo son los argumentos que expuso el Municipio, que en materia económica y al igual que la gran mayoría de los distritos atraviesa dificultades.

Sin embargo, en estos casos el diálogo y la creatividad a la hora de hallar soluciones es lo que debe primar para que no se ponga en riesgo la paz social de toda una comunidad, uno de los escasos valores que nos van quedando.