Trabajadores estatales tuvieron el pasado jueves su segundo encuentro para llegar a un acuerdo paritario salarial con el gobierno provincial, que reconoció la inequidad por la que reclama el sector en el ámbito de los trabajadores auxiliares docentes y de la salud, cuyo salario es inferior al de los trabajadores administrativos con la misma categoría.

Sin hablar aún de porcentajes de subas, desde ATE provincia explicaron que las autoridades provinciales se mostraron de acuerdo con el pedido que realiza el gremio, de que la propuesta salarial tenga en cuenta la equiparación de estos dos sectores y para ello se estableció que en la próxima reunión, que se realizará el martes 15 en el Ministerio de Economía, se incluya a los responsables de ambas carteras: el director de Educación, Mario Oporto, y el ministro de Salud, Alejandro Collia.

ATE viene reclamando como una de sus banderas que en esta paritaria se resuelva la inequidad en algunos sectores del empleo público.

Focos de discusión

El secretario general del gremio, Hugo “Cachorro” Godoy, dijo que “mientras un auxiliar docente cobra un salario mínimo de bolsillo de $1.800, un trabajador de la administración central de la misma categoría percibe $2.400; y que una enfermera gana $2.500, cuando un administrativo de la misma categoría gana un salario de $3.300”.

En la Comisión Técnica de la Paritaria General desarrollada en el Ministerio de Economía, ATE ratificó la posición expresada en el último ámbito paritario, que incluye el pedido de recomposición de la pérdida salarial producto de la inflación y aumentos salariales inferiores a ella, reconocimiento de antigüedad de los trabajadores que han pasado a planta después de haber trabajado muchos años en forma precarizada, convenio colectivo, escalafón, modificación a los topes de asignaciones familiares, necesidad de recategorización, apertura de las paritarias sectoriales, entre otros temas.

Consulta en las bases

En el marco de esta negociación, ATE realizará asambleas en todos los sectores de trabajo. El secretario General de la organización gremial en nuestra ciudad, Alberto González, aseguró que ya se está llevando a cabo una tarea de consulta a los trabajadores de las distintas dependencias estatales provinciales a fin de conocer su postura acerca del pedido que lleva adelante ATE en la mesa paritaria. Y ratificó -en concordancia con la postura de ATE provincia- que el gremio se reserva la realización de las medidas de fuerza que los trabajadores reunidos en asamblea consideren convenientes de no haber una respuesta antes del inicio del ciclo lectivo del año, o si la respuesta surgida de la paritaria resulta insatisfactoria.

Paritarias abiertas

Otro de los puntos que planteará el gremio en la mesa paritaria es la necesidad de una paritaria abierta. En concordancia con la postura del Secretario General de ATE provincia, Alberto González apeló a la necesidad de una paritaria abierta que no se cierre luego de tres o cuatro reuniones: “La inflación para este año está calculada en aproximadamente 30 puntos. Sabemos que todo esto que estamos planteando es muy difícil que se nos dé en una primera instancia, por lo tanto veremos cuál es el ofrecimiento del Gobierno y propondremos que las paritarias queden abiertas en función de ir resolviendo no solamente el tema salarial, sino también otros puntos relacionados con las necesidades que tienen los trabajadores del estado público provincial como ser el pase a planta permanente de trabajadores precarizados, nombramiento de trabajadores en áreas críticas, y demás”.