Así, ahora hubo una nueva respuesta por parte Núñez y González, quienes se manifestaron “preocupados por la situación de persecución y ataque a la libertad de expresión que se vive en Treinta de Agosto” y emitieron un comunicado al respecto.

Trabajadores y pautas

Por otro lado, se marca que “el delegado habla de tres personas que se fueron el último mes, aunque en realidad son más de 15 los empleados que se fueron durante su gestión”. “Descarta una persecución política, pero es raro que a los empleados municipales que durante la última campaña electoral se animaron a participar públicamente en otra agrupación les sacaron las horas extra y en muchos casos los cambiaron a otros puestos de menor jerarquía”, sostienen.

En tanto, los comunicadores también agregan: “En relación a que nos quitó la pauta publicitaria porque es una radio trucha, nos llama poderosamente la atención que durante los meses de septiembre y octubre de 2011 (justo para las elecciones) facturamos publicidad al Organismo Descentralizado, en esos dos meses el delegado se olvidó de que la radio es trucha y luego en noviembre recuperó la memoria”.

Irregularidades

Además, Núñez y González hicieron notar su preocupación por diferentes situaciones. “Dentro del personal municipal hay quienes, trabajando con diferentes gestiones a lo largo de 10/15 años, tienen categoría 1, mientras que se designa a alguien a dedo y entra con una categoría superior (como el caso de la esposa del delegado, que además tiene más de 50 años). ¿Qué dice el Estatuto del Personal de las Municipalidades? La Ley 11.757 en su Art. 3 establece los requisitos para la admisibilidad: b) Tener dieciocho (18) años de edad y cincuenta (50) como máximo. Es verdad, siempre sucedió, pero es hora de empezar a cambiar, de terminar con los amiguismos, el clientelismo y los acomodados”, enfatizan, añadiendo que “al director del Ente le molesta que Radio Sintonía exprese públicamente que se repudien este tipo de prácticas”.

En tanto, los comunicadores agregaron: “Expresamos nuestro más enérgico repudio y denunciamos acoso laboral, persecución política, maltrato, traslados compulsivos, descalificación, aprietes, quita de horas extra, prácticas que empiezan a naturalizarse, con las cuales estamos retrocediendo, perdiendo nuestra dignidad y, al menos nosotros, no estamos dispuestos a aceptarlo, tengamos o no la pauta publicitaria”.

La radio

Por último, se hizo hincapié en la situación de la radio en cuestión, que según Núñez y González recibió la habilitación municipal en el año 1999, bajo el Nº A 1157, según expediente Nº 1177 L "G". “En 2009, cuando tenemos que hacer la renovación de la habilitación, estamos en el inmueble de la calle San Lorenzo 657 (vivienda cedida) cuya regularización dominial comenzó a gestionar la Municipalidad, según lo establece la Ordenanza 3223/09 en el Art. 2 (…). Estos trámites comenzaron a realizarse en la última gestión del Dr. Barracchia y Mónica Estévez, en Asuntos Legales. Desde entonces y hasta ahora hemos intentado explicarles que nos piden los planos de obra para la habilitación, al buscar un ingeniero, nos pide los planos de mesura, que según consta en la ordenanza mencionada anteriormente los tiene que hacer el Municipio. En 2011 lo hablamos con el ingeniero Marcos Soriano (según nos informaron en Asuntos Legales, él debía hacer los planos), y nos manifestó que estaba sobrecargado de trabajo. Lo comprendemos y esperamos la misma comprensión y flexibilidad hacia nuestra situación”, explicaron.

“Abuso de poder”

Por su parte, la titular del Sindicato de Empleados Municipales, Mónica Baretta, señaló que la ya mencionada situación de persecución política-laboral “no es de ahora” y que con cuestiones como estas ligadas a Zapata se viene peleando desde hace meses. “Él persigue al municipal con el tema del coseguro, con el tema del sindicato, aprieta con el tema de las horas extra”, aseguró.

Baretta indicó que ya hay antecedentes de hechos como los que se marcan y que ya ha hablado con Zapata del tema. “Yo hablé con él en su momento, porque, como todos saben, nosotros tenemos un coseguro y él tiene a UPCN (el gremio Unión Personal Civil de la Nación), le dije que no me iba a meter con UPCN en Treinta de Agosto, igual que con la gente de Salud Pública, porque la gente opta por el coseguro que más le gusta, pero este señor no se conforma, y yo le propuse a los afiliados que, cuando él llega a esa instancia de apretar a la gente por este tema, que se borren todos de UPCN, a ver a cuántos más le quita las horas extra. Si realmente él es democrático no debería hacer lo que hace”, remarcó.

Con todo esto, tras reunirse con algunos trabajadores involucrados en la cuestión, la dirigente sindical anunció que se acudirá al Ministerio de Trabajo, analizándose la posibilidad de concretar una “presentación por persecución”.